Khi sếp trẻ quản lý nhân viên potx

Khi sếp trẻ quản lý nhân viên

Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội

ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt

về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc... nhiều khi

khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai

thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu

quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình.

1. Thoát khỏi mối quan hệ cha-con

Đối mặt với một đồng nghiệp đáng tuổi cha mẹ của mình, dù có ý thức

hay không, bạn dễ có nguy cơ rơi vào mối quan hệ cha – con. Là con thì

không thể yêu cầu bố mẹ mình phải hoàn thành việc gì đó đúng hạn,

không thể phê bình hay nhận xét thẳng thắn được. Nếu chấp nhận mối

quan hệ kiểu này thì bạn sẽ không thể nào yêu cầu những đồng nghiệp

lớn tuổi của mình làm việc một cách nghiêm túc và hiệu quả được.