Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viện Ubicom

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

¿ỒPS»

!

ị

V

V

«"%

A

Ạ

ị

BÁO CÁO THựC TẬP TỐT NGHIỆP

Chuyên đề: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẺN DỤNG

NGUỒN NHÂN L ự c TẠI CÔNG TY TNHH

MỘT THÀNH VIÊN UBICOM

I

I

V

V

A

Ạ

ị

GVHD : Trần Ngọc Hân 1

SVTT : Hồ Thị Trương Vương

Ngành : Quản Trị Kinh Doanh ỊỊ

TRƯỜNG CẠO,ĐẲNG CÔN<

T I dức

: C'i‘ồ ọ r4 1

Niên khóa

9

: 2010-2012 1.

IN

ĐKCB ...'bOâ............................. -H

TP. H ồ C h í M inh , th án g 8/2012 i ề w p c Ị

--------------------------------------------------- ẩpJp*iH

MUC LỤC

Trang

Lời cảm ơn.........................................................................................................i

Nhận xét của GVHD.................... ii

Nhận xét của CQTT........................................................................................ iii

Danh mục các chữ viết tắt...............................................................................iv

Danh mục các bản£...........................................................................................V

Danh mục các hình v ẽ .....................................................................................vi

Mục lục

Chương 1: DẢN NHẬP

1.1 Đặt vấn đề................................................................................................. 1

1.2 Mục tiêu nghiên cứu................................................................................2

1.3 Đối tượng - Phạm vi nghiên cứu.............................................................2

1.4 Phương pháp nghiên cứu......................................................................... 2

1.4.1 Phương pháp thu thập số liệu..........................................................2

1.4.2 Phương pháp phân tích.................................................................... 3

Chưong 2: TỒNG QUAN VÈ DOANH NGHIỆP

2.1 Khái quát chung vê công ty .......................................................................4

2.1.1 Quá trình hình thành và phát triên...................................................4

2.1.1.1 Giới thiệu chung về công ty .......................................................4

2.1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triên.................................................5

2.1.2 Đặc điếm hoạt động kinh doanh của công ty.................................. 6

2.1.2.1 Chức năng...................................................................................6

2.1.2.2 Nhiệm vụ.....................................................................................6

2.1.2.3 Ngành nghề kinh doanh............................................................. 7

2.1.2.4 Thị trường.................................................................................10

2.1.2.5 Nguyên tắc hoạt động.............................................................. 10

2.1.3 Tô chức bộ máy quán lý của công ty..............................................11

2.1.3.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy.........................................................11

2.1.3.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy............................................................. 11

2.1.3.3 Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận...................................12

2.1.4 Tô chức quy trình sản xuât sản phâm........................................... 14

2.1.5 Ket quả hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính...................14

2.1.5.1 Ket quả hoạt động kinh doanh...................................................15

2.1.5.2 Một số chỉ tiêu về tình hình tài chính........................................16

Chuông 3: c o SỞ LÝ LUẬN

3.1 Khái niệm và ý nghĩa, các nhân tô ảnh hưởng, tâm quan trọng của công

tác tuyên dụng nguôn nhân lực.......................................................................18

3.1.1 Khái niệm tuyên dụng nguồn nhân lực ...........................................18

3.1.2 Y nghĩa và mục đích của công tác tuyên dụng.................................18

3.1.2.1 Ý nghĩa ....................................................................................18

3.1.2.2 Mục đích...................................................................................18

3.1.3 Các nhân tô anh hưởng đên quá trình tuyên dụng............................18

3.1.4 Tầm quan trọng cua công tác tuyên dụng........................................19

3.2 Nội dung của công tác tuyên dụng nguôn nhân lực...............................19

3.2.1 Nguyên tăc và phương pháp tuyên dụng........................................ 19

3.2.1.1 Nguyên tắc tuyển dụng........................................................... 20

3.2.1.2 Phương pháp tuyên dụng........................................................ 20

3.2.2 Nguồn tuyển dụng ........................................................................... 21

3.2.2.1 Nguồn nội b ộ ........................................................................... 21

3.2.2.2 Nguồn bên ngoài ..................................................................... 22

3.2.3 Các bước tuyên dụng nguôn nhân lực.............................................23

3.2.3.1 Sơ đồ tuyên dụng 23

3.2.3.2 Các bước tuyển dụng..............................................................23

3.3 Các lỗi cần tránh trong công tác tuyên dụng....................................... 28

Chuông 4: THỤC TRẠNG

4.1 Đặc điểm nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Ưbicom ...............30

4.2 Công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Ubicom ......................34

4.2.1 Xác định nhu câu tuyên dụng......................................................... 34

4.2.2 Lập kê hoạch tuyên dụng .............................................................. 35

4.2.3 Nguôn tuyên dụng và phương pháp tuyên dụng.............................35

4.2.3.1 Nguồn tuyên dụng tại Công ty .............................................. 35

4.2.3.2 Phương pháp tuyên dụng tại Công t y ..................................... 35

4.2.4 Nguvên tăc tuyên dụng.................................................................... 37

4.2.5 Quy trình tuyển dụng....................................................................... 38

4.2.5.1 Các bộ phận đề xuất tuyển dụng.............................................40

4.2.5.2 Xem xét nhu cầu tuyển dụng..................................................40

4.2.5.3 Phê duyệt ............................................................................... 40

4.2.5.4 Thông báo tuyển dụng............................................................ 40

4.2.5.5 Nhận và xét duyệt hồ s ơ ......................................................... 42

4.2.5.6 Kiểm tra bằng hình thức thi tuyến......................................... 42

4.2.5.7 Mời phỏng vấn ........................................................................ 43

4.2.5.8 Thông báo trúng tuyên. Ký họp đông thứ việc .......................43

4.2.5.9 Đánh giá sau thử việc ............................................................. 44

4.2.5.10 Ọuvết định tuyển dụng .......................................................... 44

4.3 Đánh giá công tác tuyển dụng tại Cty TNHH MTV Ubicom..................44

Chuông 5: KÉT LUẬN VÀ KIÉN NGHỊ

5.1 Kết luận.................................................................................................... 46

5.2 Kiến nghị ................................................................................................ 48

TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................ 51

Báo cáo TTTN Khoa Quản Trị Kinh Doanh SVTH: Hồ Thị Trương Vương

Trong suốt quá trình học tập và rèn luyện tại trường, được sự dạy dỗ tận

tình của thầy cô và sự quan tâm sâu sẳc của Ban giám hiệu nhà trường, em đã

thu thập được nhiêu kiến thức làm nguôn vôn quý báu cho em bước vào đời.

Đe hoàn thành chuyên đề thực tập, em đã sử dụng không ít nguồn vốn này. Vì

thế, lời đầu tiên em xin gửi tới thầy cô của trường lời cảm ơn chân thành nhất,

đặc biệt là cô Trần Ngọc Hân, người đã hướng dẫn tận tình em hoàn thành bài

báo cáo thực tập này.

Em cũng xin chân thành cảm ơn anh Lê Tiến Tài - Giám đốc điều hành

Công ty TNHH MTV ƯBICOM, đặc biệt là sự giúp đờ nhiệt tình của chị Võ

Thị Kim Chi -Trưởng phòng Hành chính nhân sự - cùng toàn thê nhân viên

trong công ty đã giúp em có được nhiều kinh nghiệm trong công việc sau này.

Với trình độ và thời gian thực tập có hạn, bản thân em chưa có nhiều

kinh nghiệm thực tiễn, chuyên đê của em không tránh khỏi nhữns sai sót. Em

rất mong được sự góp ý của Cô hướng dẫn thực tập, Ban giám đốc, các anh

chị trong phòng ban khác tại công ty TNHH MTV UBICOM để chuyên đề

của em được hoàn chỉnh hơn.

Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khoẻ Ban Giám

Hiệu, quý thầy cô và các cô chú, anh chị trong công ty ƯBICOM. Kính chúc

sự thành công và phát triên vững mạnh đến quý công ty.

Hoàn thiện công tác tuyên dụng nguôn nhân lực