Đề tài: Chính sách đãi ngộ phi tài chính. pps

Luận văn

Đề tài: Chính sách đãi ngộ phi tài chính.

1

MỤC LỤC

Lời mở đầu

1. Cơ sở lý luận

1.1 Tầm quan trọng của đãi ngộ nhân sự

1.1.1 Khái niệm đãi ngộ nhân sự

1.1.2 Vai trò của đãi ngộ nhân sự

1.2 Các hình thức đãi ngộ nhân sự

1.2.1 Đãi ngộ tài chính

1.2.2 Đãi ngộ phi tài chính

1.3 Tổ chức công tác đãi ngộ phi tài chính

1.3.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến đãi ngộ phi tài chính

1.3.2 Xây dựng chính sách đãi ngộ phi tài chính

1.3.3 Triển khai thực hiện chính sách đãi ngộ phi tài chính

2. Thực tế công tác đãi ngộ phi tài chính trong các doanh nghiệp hiện nay

3. Công tác đãi ngộ phi tài chính tại khách sạn Saigonstar

3.1 Giới thiệu chung về khách sạn Saigonstar

3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đãi ngộ phi tài chính của khách sạn

3.3 Thực tế công tác đãi ngộ phi tài chính tại khách sạn Saigonstar

3.3.1 Công tác xây dựng chính sách đãi ngộ phi tài chính tại khách sạn

3.3.1.1 Các nguyên tắc xây dựng chính sách đãi ngộ phi tài chính tại khách sạn

3.3.1.2 Các căn cứ xây dựng chính sách đãi ngộ phi tài chính tại khách sạn

3.3.1.3 Yêu cầu đối với chính sách đãi ngộ phi tài chính tại khách sạn

3.3.1.4 Các nội dung trong chính sách đãi ngộ phi tài chính của khách sạn

3.3.2 Tổ chức triển khai thực hiện chính sách đãi ngộ phi tài chính của khách sạn

3.3.2.1 Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích công tác của nhân viên trong

khách sạn

3.3.2.2 Đãi ngộ thông qua công việc

2