Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH vận tải và thương mại

MỤC LỤC

MỤC LỤC ............................................................................................... 1

LỜI MỞ ĐẦU ......................................................................................... 1

PHẦN I .................................................................................................... 2

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH VẬN TẢI

VÀ THƯƠNG MẠI THẾ HỆ ................................................................ 2

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty ............................... 2

1.1.1. Giới thiệu chung về Công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ

...................................................................................................................... 2

1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển ................................................. 3

1.2. Môi trường hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ................. 8

1.3. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty ................................................. 8

1.4. thực thể tổ chức kế toán của doanh nghiệp .................................... 10

1.4.1. Tổ chức bộ máy kế toán: ................................................................ 10

1.4.2. Thực thể vận dụng chế độ kế toán tại doanh nghiệp: .................. 13

PHẦN II ................................................................................................ 19

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC

KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI

VÀ THƯƠNG MẠI THẾ HỆ ............................................................. 19

2.1. Đặc điểm và vấn đề quản lý lao động tiền lương tại công ty ......... 19

2.1.1. Phân loại lao động: ......................................................................... 19

2.1.2.Các hình thức tiền lương ............................................................... 22

2.1.3. chi tiết công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

.................................................................................................................... 23

2.2. Hạch toán các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH vận tảI

và thương mại thế hệ ................................................................................. 36

2.2.1. Các khoản thu nhập khác .............................................................. 42

PHẦN III ............................................................................................... 44

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ

TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI VÀ THƯƠNG MẠI THẾ HỆ ...... 44

3.1. Đánh giá chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo

lưong tại công tnhh vận tải và thương mại thế hệ .................................. 44

3.2. Một số giảI pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương Và

CáC KHOảN TRíCH THEO LƯƠNG ở Công ty TNHH vận tảI và

thương mại thế hệ ...................................................................................... 46

3.2.1 phương hướng hoàn thiện .............................................................. 48

KẾT LUẬN ........................................................................................... 50

LỜI MỞ ĐẦU

ở bất cứ trình độ chính trị và phát triển cao hay thấp thì tiền lương luôn

là vấn đề được cả xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó.

Đối với người lao động tiền lương luôn là nguồn thu nhập quan trọng, giúp họ

cùng gia đình duy trì, nâng cao mức sống. Đối với doanh nghiệp tiền lương là

phần không nhỏ của chi phí. Đối với nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hóa

của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội

sáng tạo ra.

Hoàn thiện công tác tiền lương là một trong những biện pháp được các

đơn vị sản xuất kinh doanh đặc biệt coi trọng để phát huy mọi khả năng lao

động và hiệu quả kinh doanh.

Tại Công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ, công tác tiền lương đã

được triển khai khá hoàn thiện. Nhưng nó vẫn gặp phải một số khó khăn và

luôn trở thành yêu cầu cần bức thiết đối với quá trình tổ chức sản xuất, kinh

doanh của doanh nghiệp. Xuất phát từ ý nghĩa thực tiễn trên, nên em chọn đề

tài: "Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công

ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp.

Chuyên đề thực tập của em, ngoài lời mở đầu và kết luận ra, tập trung

những nội dung chủ yếu sau:

Phần I: Tổng quan về công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ

Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích

theo lương tại công ty TNHH vận tai và thương mại thế hệ

Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền

lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH vận tải và thương

mại thế hệ

1

PHẦN I

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH VẬN TẢI

VÀ THƯƠNG MẠI THẾ HỆ

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty

1.1.1. Giới thiệu chung về Công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ

Công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ là Công ty được sáng lập

năm 1992, do ông Phạm Thế Hệ làm giám đốc. Có tư cách pháp nhân, có con

dấu riêng, mở tài khoản tại Ngân hàng công thương Việt Nam, với số vốn

điều lệ: 9.000.000.000 đồng và chịu trách nhiệm hữu hạn với số vốn tự có và

các khoản nợ bằng vốn tự có. Công ty có chế độ hạch toán độc lập và tự chủ

về mặt tài chính, tự chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất kinh doanh của

mình.

Trụ sở chính của Công ty nằm tại số 1 tập thể nhà máy đại tu ô tô số 1 xã

Hoàng Liệt huyện Thanh Chì TP Hà Nội, Công ty có 2 văn phòng giao dịch

được đặt tại: 192 phố Lý Thường Kiệt - TP. Thái Bình, Km2 đường Điện

Biện - TP. Nam Định.

Hiện nay Công ty có 187 cán bộ công nhân viên. Trong đó có 24 nhân

viên nữ, 163 nhân viên nam phục vụ trực tiếp và gián tiếp cho Công ty.

Công ty có những mảng sản xuất kinh doanh như sau:

-Văn phòng Công ty

- Đội xe Taxi

- Đội xe du lịch

- Đội xe tải

- Đại lý buôn bán và kinh doanh xe vận tải

2

- Xưởng bảo dưỡng và sửa chữa xe vận tải

1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển

Công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ có hơn 11 năm xây dựng và

phát triển.

Trước năm thành lập 1992, Công ty TNHH vận tải và thương mại thế hệ

chỉ mới là ga ra bảo dưỡng và sửa chữa xe vận tải, với hoàn cảnh khó khăn, số

phương tiện cũ nhưng Công ty đã chủ động chuyển mô hình sửa chữa và sản

xuất nhỏ lẻ sang mô hình sản xuất kinh doanh phục vụ vận tải nâng cao mô

hình quản lý kinh doanh nhằm phục vụ nâng cao đời sống nhân dân, hàng

trăm chuyến xe của Công ty vận chuyển lương thực thực phẩm từ miền Nam

xe ra miền Bắc và hoạt động theo tổ chức mức từ ngày 1/2/1992. Từ năm

1992 đến nay Công ty ngày càng phát triển, ổn định việc làm cho người lao

động, tăng doanh thu, tăng lợi nhuận, hoàn thành nghĩa vụ đóng góp cho ngân

sách Nhà nước.

Có thể nói, qua nhiều năm xây dựng và trưởng thành, mặc dù có sự thay

đổi trong quản lý và điều hành cũng như trong sản xuất kinh doanh nhưng

không vì thế mà Công ty kinh doanh không có hiệu quả mà ngược lại Công ty

ngày càng phát huy có hiệu quả việc sử dụng vốn, đưa các mặt hàng sản xuất

kinh doanh phát triển ổn định, đóng mới và sửa chữa thành những xe có chất

lượng cao đảm bảo nhu cầu của nhân dân. Trong thời kỳ đổi mới, Công ty là

doanh nghiệp trẻ đi đầu trong lĩnh vực kinh doanh vận tải phát triển từ cơ sở

sản xuất như sang hạch toán kinh doanh với bộ quy chế "khoán quyền sử

dụng tư liệu sản xuất đến tập thể và người lao động". Đã tạo ra 1 động lực

mạnh mẽ thúc đẩy sản xuất kinh doanh của Công ty phát triển. Từ năm 1992

đến nay Công ty đã đạt được kết quả như sau:

Doanh thu năm 2005 tăng 3,5 lần so với năm 1994

3