Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn.docx

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

DANH MỤC BẢNG BIỂU

Trang

1. Bảng 1 : Mô hình cơ cấu tổ chức kinh doanh của Công ty cổ phần xi

măng Bỉm Sơn………………………………………………………….11

2. Bảng 2: Sơ đồ công nghệ của Công ty xi măng Bỉm Sơn…………12

3. Bảng 3 :Điều kiện lao động của một số công việc………………..13

4. Bảng4 : Các yếu tố vi khí hậu tại các xưởng sản xuất…………….17

5. Bảng5 : Các yếu tố vật lý tại các phân xưởng sản xuất………….19

6. Bảng 6: Yếu tố bụi trong các xưởng sản xuất……………………21

7. Bảng 7: Yếu tố điện từ trờng trong các xưởng sản xuất………….22

8. Bảng 8: Yếu tố phóng xạ trong xưởng sản xuất………………...23

9. Bảng 9: Vị trí các điểm giám sát trong nhà máy…………………..41

SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B

1

LỜI NÓI ĐẦU

Con người tạo ra của cải vật chất nuôi sống xã hội, giúp cho xã hội phát triển

và tiến bộ. Con người là trung tâm của mọi hoạt động, là sự bắt đầu cũng

như kết thúc mọi hoạt động. Con người ngừng hoạt động, ngừng sản xuất

đồng nghĩa với việc xã hội ngừng phát triển, ngừng hoạt động. Vì vậy làm

thế nào để tạo ra một điều kiện lao động phù hợp, tốt nhất với mọi người

lao động là một điều quan trọng, là động lực thúc đẩy xã hội phát triển

không ngừng.

Ngày nay khi xã hội ngày càng phát triển, người ta càng nhận ra được sự

cần thiết của điều kiện lao động và vấn đề này đang là mối quan tâm lớn trong

tất cả các ngành nghề, các quốc gia trên thế giới.

Từ nhận thức trên và thực tế quá trình thực tập tại công ty cổ phần xi măng

Bỉm Sơn, tôi đã chọn đề tài “Cải thiện điều kiện lao động trong công ty cổ

phần xi măng Bỉm Sơn” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp .

Đề tài gồm ba chương:

Chương I: Vai trò của cải thiện điều kiện lao động trong công ty

Chương II: Thực trạng điều kiện lao động tại công ty

Chương III: Phương hướng cải thiện điều kiện lao động trong công ty

và giải pháp để cải thiện điều kiện lao động

Chuyên đề được hoàn thành nhờ sự vận dụng kiến thức trong quá trình học

tập; tiếp thu kết quả nghiên cứu của nhiều tác giả và số liệu báo cáo của Công

ty.

Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn Công ty đã tiếp nhận tôi thực tập; cảm

ơn sự giúp đỡ của toàn bộ cán bộ nhân viên trong phòng tổ chức lao động của

Công ty trong quá trình tôi thực tập. Đặc biệt tôi xin chân thành cảm ơn sự

2

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

hướng dẫn giúp đỡ tận tình của cô giáo PGS. TS Vũ Thị Mai trong suốt quá

trình thực tập và thực hiện chuyên đề thực tập tốt nghiệp

CHƯƠNG I: VAI TRÒ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN TRONG CÔNG TY

CỔ PHẦN XI MĂNG BỈM SƠN

1.1.Khái niệm điều kiện lao động.

Trong quá trình lao động để tạo ra của cải vật chất và giá trị tinh thần cho xã

hội, con người phải làm việc trong những điều kiện nhất định. Chúng ta gọi

đó là điều kiện lao động.

Điều kiện lao động là một tập hợp tổng thể các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật,

kinh tế, xã hội được biểu hiện thông qua các công cụ và phương tiện lao động,

đối tượng lao động, quá trình công nghệ, môi trường lao động và sự sắp xếp,

bố trí, tác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với con người, tạo nên

một điều kiện nhất định cho con người trong quá trình lao động.

(Tài liệu tập huấn về bảo hộ lao động- Viện nghiên cứu KHKT Bảo hộ lao

động, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam)

Như vậy điều kiện lao động là một yếu tố quan trọng trong quá trình lao

động, vì vậy điều kiện lao động luôn luôn được quan tâm và cải thiện để theo

kịp với đà phát triển của xã hội.

Cải thiện điều kiện lao động là làm thế nào để đưa các yếu tố của điều kiện

lao động vào trạng thái tốt nhất, tối ưu nhất để chúng không gây ảnh hưởng

xấu đến người lao động và môi trường xung quanh. Ngược lại, chúng còn có

tác động thúc đẩy củng cố sức khoẻ, nâng cao khả năng làm việc của người

lao động.

Cải thiện các điều kiện lao động có một ý nghĩa rất quan trọng trong tổ

chức lao động khoa học. Điều kiện lao động thuận lợi sẽ tạo tiền đề cho việc

SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B

3

thực hiện có hiệu quả các quá trình lao động. Cải thiện điều kiện lao động còn

nâng cao hứng thú trong lao động; tạo điều kiện cho việc giáo dục tinh thần

lao động cộng sản chủ nghĩa cho con người. Cải thiện điều kiện lao động là

một nhân tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động và bảo vệ sức khoẻ

cho người lao động.(giáo trình Tổ chức lao động khoa học- trang 189).

1.2. Các yếu tố điều kiện lao động

Với cách hiểu như trên, chúng ta phải đánh giá các yếu tố biểu hiện của điều

kiện lao động có ảnh hưởng như thế nào đến sức khỏe và tính mạng con

người. Điều đó có nghĩa là công cụ, phương tiện lao động có tiện nghi, thuận

lợi, hoặc ngược lại có gây khó khăn nguy hiểm gì cho người lao động, đối

tượng lao động với các thể loại đa dạng phong phú của nó, có ảnh hưởng tốt

hay xấu, có an toàn hay gây nguy hiểm cho con người. Đối với quá trình công

nghệ, trình độ cao hay thấp, thô sơ, lạc hậu hay hiện đại đều có tác động rất

lớn đến người lao động, thậm chí còn làm thay đổi cả vai trò, vị trí của người

lao động trong sản xuất. Môi trường lao động đa dạng, có nhiều yếu tố tiện

nghi, thận lợi hay ngược lại rất khắc nghiệt, độc hại đều tác động lớn đến sức

khỏe người lao động.

Đánh giá, phân tích điều kiện lao động của bất kỳ một cơ sở, một ngành

nghề sản xuất nào là phải tiến hành đánh giá phân tích đồng thời trong mối

quan hệ tác động qua lại của cả bốn yếu tố biểu hiện của nói trên. Không thể

chỉ nhìn một mặt, một yếu tố nào đó mà vội kết luận điều kiện lao động đó là

xấu hay tốt. Bên cạnh nhưng yếu tố nêu trên thì còn nhưng yếu tố khác cũng

ảnh hưởng đến người lao động là các yếu tố kinh tế xã hội ảnh hưởng tới tâm

lý người lao động…Nói chung có hai nhóm yếu tố lao động: các yếu tố của

sản xuất và các yếu tố liên quan đến sản xuất.

1.2.1 Các yếu tố của sản xuất

4

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

Các yếu tố của sản xuất bao gồm:

- Yếu tố công cụ, phương tiện lao động: Tiện nghi thuận lợi thì tạo ra

điều kiện lao động tốt hơn, công cụ lao động thô sơ thì tạo nên một điều

kiện lao động không tốt thậm chí gây khó khăn trong quá trình làm việc

của người lao động

- Yêú tố đối tượng lao động: đối tượng lao động rất phong phú và đa

dạng,các yếu tố ảnh hưởng xấu cho người lao động như dòng điện, hóa

chất, vật liệu nổ…

- Quá trình công nghệ: Công nghệ hiện đại hay lạc hậu ảnh hưởng nhiều

đến người lao động, điều kiện làm việc cải thiện hay không phụ thuộc

lớn vào dây chuyền công nghệ.

- Môi trường lao động: ảnh hưởng rất nhiều đến sức khỏe,tâm lý người

lao động, vì vậy Công ty phải quan tâm điến việc cải thiện môi trường

lao động

1.2.2. Các yếu tố liên quan đến sản xuất

Có rất nhiều yếu tố liên quan đến sản xuất:

- Các yếu tố kinh tế ,xã hội; quan hệ hoàn cảnh gia đình liên quan đến tâm lý

người lao động

-Bầu không khí tâm lý trong tập thể, tác phong của người lãnh đạo, khen

thưởng và kỷ luật.

- Điều kiện để thể hiện thái độ đối với người lao động, thi đua, phát huy sáng

kiến .

- Độ dài thời gian làm việc nghỉ ngơi.

1.3 Một số yếu tố ảnh hưởng xấu đến người lao động.

Điều kiện lao động là một yếu tố ảnh hưởng quyết định đến khả năng làm

việc của người lao động. Khi một số yếu tố của điều kiện lao động được kéo

SV: Nguyễn Thị Dung – QTNL 46B

5