biện pháp góp phân hòan thiện quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV VT Bình Nhân.doc

BỘ CÔNG THƯƠNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH VÀ DU LỊCH

------

BAÙO CAÙO THÖÏC TAÄP TOÁT NGHIEÄP

ĐỀ TÀI:

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN

NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MVT

VẬN TẢI BÌNH NHÂN

GVDH: NGUYỄN THỊ THU HẰNG

SVTH: VÕ THANH VY

MSSV: 4013091535

LỚP : 27TCQT2

TP.HCM, THAÙNG 06 NAÊM 2011

LỜI CẢM ƠN

Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH MVT Vận tải Bình Nhân, bằng

việc vận dụng những kiến thức về quản trị nhân sự ở trường Đại học CNTP

TP.HCM đã được cùng với quá trình tìm hiểu thực tế, em đã học được những kiến

thức kinh nghiệm sống, và hiểu hơn về công tác quản trị nhân sự, đào tạo và phát

triển nhân sự tại công ty. Em xin chân thành cảm ơn giáo viên hướng dẫn Nguyễn

Thị Thu Hằng và toàn thể anh chị trong công ty đặc biệt là giám đốc Phạm Ngọc Mỹ

và kế toán Đỗ Thị Tuyết Dung đã giúp em hoàn thành báo cáo đúng thời hạn. Em xin

chân thành cảm ơn.

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................

TP.HCM, Ngày tháng năm 2011

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU.............................................................................................................1

1. Lý do chọn đề tài:...........................................................................................1

2. Giới hạn của đề tài:.........................................................................................1

3. Phương pháp nghiên cứu:................................................................................2

4. Nội dung nghiên cứu:......................................................................................2

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH

MTV VT BÌNH NHÂN

1.1. Khái niệm về quản lý và các vấn đề quản lý nhân sự:...................................4

1.1.1. Khái niệm về quản lý nhân sự:............................................................4

1.1.2. Phân tích công việc:............................................................................6

1.1.3. Tuyển dụng nhân sự:...........................................................................7

1.1.4. Đào tạo và phát triển nhân sự:.............................................................9

1.1.5. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự:............................................................11

1.2. Giới thiệu về đơn vị thực tập:.....................................................................12

1.2.1. Khái quát chung về công ty:..............................................................12

1.2.2. Lịch sử hình thành Công ty TNHH MTV VT Bình Nhân:.................12

1.2.3. Chức năng và nhiệm vụ của công ty:.................................................12

1.2.4. Cơ cấu tổ chức công ty:....................................................................13

1.2.5. Ngành nghề kinh doanh của công ty:................................................14

1.2.6. Môi trường kinh doanh của công ty:.................................................14

1.3. Phân tích kết quả kinh doanh của công ty trong 3 năm vừa qua:14

1.3.1. Phân tích hoạt động kinh doanh của công ty:....................................14

1.3.2. Kế quả kinh doanh của công ty:........................................................15

CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

2.1 Tình hình quản lý nhân sự trong công ty :....................................................16

2.1.1 Cơ cấu nhân sự trong công ty:..............................................................16

2.1.2. Phân bố nhân sự trong công ty:............................................................17

2.2 Tình hình đào tạo và phát triển trong công ty:...............................................19

2.2.1 Các phương thức đào tạo:....................................................................19

2.2.1.1. Luân chuyển thuyên chuyển công việc:......................................19