Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

Nguồn nhân lực có tầm quan trọng hết sức lớn lao đối với mỗi doanh nghiệp,

mỗi tổ chức và ngay cả đối với mỗi quốc gia. Có thể nói nếu không có nguồn nhân

lực sẽ không thể có nền sản xuất vì cho dù máy móc có hiện đại đến đâu cũng không

thể thay thế được con người. Nền kinh tế nước ta đang trên con đường phát triển và

hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới. Các doanh nghiệp nước ta cũng đang

hoà mình vào quá trình hội nhập đó. Để tồn tại và phát triển trong thị trường hiện nay,

ngoài việc đầu tư, đổi mới công nghệ, trang thiết bị hiện đại các doanh nghiệp cũng

phải không ngừng phát huy và nâng cao hiệu quả các công tác quản trị nhân lực và

đặc biệt là hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động vì tuyển dụng được nguồn nhân

lực có chất lượng cao sẽ đáp ứng cho yêu cầu của sản xuất và về lâu dài nguồn nhân

lực chất lượng cao sẽ tạo điều kiện cho sự mở rộng của công ty.

Công ty Cổ phần đầu tư và vật liệu PVV là một doanh nghiệp chuyên về lĩnh

vực đầu tư xây dựng, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng.Trong sự nghiệp phát

triển của mình Công ty đã không ngừng đầu tư đổi mới thiết bị công nghệ sản xuất,

mở rộng quy mô sản xuất, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, Công ty

cũng luôn hướng sự quan tâm chú trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lực,đặc biệt

là công tác tuyển dụng.

Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Công ty em đã chọn đề tài:

“Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu

PVV ” nhằm tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của Công ty, quy trình

công nghệ sản xuất, đặc điểm công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển

dụng nguồn nhân lực của Công ty... Để từ đó có thể đóng góp một vài ý kiến của

mình nhằm hoàn thiện các hình thức, các bước tuyển dụng nguồn nhân lực tạo tiền đề

vững chức cho sự phát triển ổn định của Công ty trên con đường phát triển và hội

nhập hiện nay.

Phạm vi nghiên cứu đề tài : Công tác tuyển mộ, tuyển chọn và định hướng nhân

viên

Kết cấu đề tài bao gồm:

Phần một: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

Phần hai: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU :“Thực tạng công tác tuyển dụng nhân

lực tại công ty cổ phân đầu tư và vật liệu PVV’’

Trong quá trình hoàn thiện chuyên đề này em đã được tìm hiểu các nghiên cứu

về vấn đề tuyển dụng nhân lực và tiếp thu được các kinh nghiệm thực tế qua thực tiễn

hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV. Cùng với

sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ trong phòng Tổ Chức và các anh chị trong Công ty.

Em xin trân thành cảm ơn sâu sắc tới cô giáo TS. Đào Phương Hiền đã

hướng dẫn em trong quá trình thực tập và hoàn thành bài viết này.

PHẦN I : NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

I – KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP.

1. Khái quát về đơn vị thực tập:

1.1. Giới thiệu công ty:

- Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV.

- Địa chỉ: Tầng 10- Toà nhà CT3 _1 – Khu đô thị Mễ Trì hạ - Phạm Hùng￾Từ Liêm – Hà Nội.

- Điên thoại : 04.37876988 Fax: 04.37876989

- Email: [email protected].

- Webside: PVV.com.vn.

- Vốn điều lệ: 35.000.000.000 (ba mươi lăm tỷ đồng)

1.2. Đặc thù, lĩnh vực hoạt động:

- Xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp

- Dịch vụ tư vấn bất động sản.

- Xây dựng công trình đường sắt và đường bộ.

- Mua bán các máy móc thiết bị.

- Sản xuất vật liệu bê tông thương phẩm.

1.3. Các ngành nghề kinh doanh:

Số

TT

Ngành nghề

1 Môi giới bất động sản

2 Dịch vụ tư vấn bất động sản, quản lý bất động sản,quảng cáo

bất động sản, đấu giá bất động sản

3 Thiết kế cơ điện công trình xây dựng

4 Thiết kế kết cấu công trình xây dựng dân dụng công nghiệp

5 Thiết kế kiến trúc công trình

6 Thiết kế đường dây và trạm biến áp đến 220KV

7 Giám sát thi công xây dựng công trình dân dụng và công

nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và hoàn thiện

8 Sản xuất ,mua bán máy móc thiết bị, vật liệu xây dựng, đồ

trang trí nội ngoại thất

9 Xây dựng nhà các loại ,xây dựngcông trìng đường sắt và

đường bộ, xây dựng công trình công ích

10 Phá vỡ và chuẩn bị mặt bằng

11 Lắp đặt hệ thống cấp ,thoát nước ,lò sưởi và điều hòa không

khí

12 Hoàn thiện công trình xây dựng

1.4. Quá trình phát triển:

Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc

công ty cổ phần đầu tư xây dựng VINACONEX – PVC được thành lập theo quyết

định số 0103042184 do sở kế hoạch thành phố Hà Nội ngày 17/11/2009 và đăng ký

thay đổi lần I ngày 29/10/2010.

* Phương châm hoạt động: “ thỏa mãn yêu cầu của khách hàng đem lại cho

khách hàng những sản phẩm tốt nhất với sự phục vụ chuyên nghiệp nhất ’’.

Nguồn nhân lực con người với đội ngũ cán bộ công nhân viên hầu hết chuyển

từ đơn vị chủ quản là công ty cổ phần đầu tư xây dựng Vinaconex- PVC và các đơn vị

có kinh nghiệm xây lắp và sản xuất bê tông thương phẩm chuyển đến nên có rất nhiều

kinh nghiệm về lĩnh vực này. Các thiết bị máy móc cũng được đơn vị chủ quản hỗ trợ

và đầu tư. Đó là nền tảng cho công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV hoạt động và

phát triển.

* Năng lực thiết bị : mặc dù thời gian thành lập chưa lâu nhưng công ty PVV đã

có 06 trạm bê tông ,03 trạm tại Thanh Hóa và 01 trạm tại Hải Phòng với tổng công

suất 180m3/h. Công ty mới lắp dựng thêm 03 trạm tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí

Minh và Thái Bình nâng tổng công suất lên tới 480m3/h.

Công ty có đầu tư xe trộn bê tông ,xe xúc lật, xe vận chuyển bê tông…Hiện

nay công ty còn đầu tư thêm hai dây chuyền sản xuất gạch Block với công suất

300m2/ngày.

Tuy mới thành lập nhưng công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV đã có những

bước tiến lớn trong lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng & công nghiệp , giao

thông ,thủy lợi ,san lấp mặt bằng, xử lý nền móng công trình ,đầu tư kinh doanh bất

động sản. Với sức trẻ và lòng nhiệt huyết trên cơ sở phát huy thế mạnh của Tập Đoàn

dầu khí quốc gia Việt Nam và Tổng Công Ty Đầu Tư Xây Dựng Vinaconex – PVC

,tập thể công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV đang nỗ lực phấn đấu xây dựng công

ty ngày một phát triển lớn mạnh và bền vững.

* Chiến lược phát triển của công ty:

- Năm 2010:

Hoàn thiện bộ máy tổ chức và hệ thống quản lý, phấn đấu thiết lập đầy đủ điều

kiện để xây dựng công ty phát triển mạnh về thị trường cung cấp bê tông , kết hợp với

xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp nhằm ổn định cơ sở vật chất , phúc

lợi của công ty.

Kế hoạch doanh thu sẽ đạt 250tỷ đồng ,lợi nhuận 12tỷ đồng. Công ty sẽ đi sâu

vào thị trường bê tông thương phẩm và đẩy mạnh triển khai các hạng mục xây lắp hạ

tầng ,đường giao thông thủy lợi , đầu tư thêm xe ,máy phục vụ cho việc cung cấp bê

tông và các công trình xây lắp. Đặc biệt công ty còn sản xuất gạch Block lát vỉa hè

cho các công trình trong và ngoài ngành.

- Đến năm 2012:

Xây dựng thương hiệu công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV thành công ty

mạnh và mở rộng hoạt động thêm các ngành nghề kinh doanh nhằm thúc đẩy và phát

triển công ty.

Liên doanh liên kết với 2-3 đơn vị trong các lính vực sản xuất khác nhau..Xây

dựng nâng cao năng lực bộ máy quản lý về mọi mặt, phấn đấu doanh thu sẽ đạt trên

400tỷ đồng ,lợi nhuận 20 tỷ đồng.Chuyển dịch cơ cấu doanh thu, thúc đẩy phát triển.

- Đến năm 2015:

Tạo uy tín với các đơn vị bạn tạo tiền đề phát triển trở thành công ty mạnh .

Doanh thu từ 1000- 1200 tỷ đồng, lợi nhuận 60- 100 tỷ đồng.Doanh thu đầu tư từ các

lĩnh vực chiếm từ 20-40%.

Tăng thu nhập của các cán bộ công nhân viên tăng bình quân 10- 15% mỗi

năm.Đảm bảo phúc lợi cho cán bộ công ngân viên gồm: điều kiện làm việc , nhà ở,

bảo hiêm, văn hóa- xã hội…phấn đấu công ty nằm trong những doanh nghiệp hàng

đầu trong lĩnh vực cung cấp vật liệu và ngành xây dựng.

Tận dụng và phát huy mọi nguồn lực nhằm xây dựng công ty đầu tư và vật liệu

PVV phát triển toàn diện, trở thành công ty mạnh, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất

vật liệu xây dựng và các hạng mục về xây lắp,đồng thời là đơn vị tiềm năng và phấn

đấu là những đơn vị mạnh trong sự phát triển của tổng công ty xây lắp dấu khí Việt

Nam và tông công ty đầu tư xây dựng Vinaconex – PVC .

Lấy hiệu quả sản xuất kinh doanh làm thước đo cho sự tăng trưởng bền vững,

không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh nhằm đảm bảo lợi nhuận tăng

dần hàng năm , cải thiện đời sống và mức thu nhập ổn định cho người lao động, đồng

thời thực hiện các sứ mệnh với cộng đồng xã hội.

Hoàn thiện tổ chức bộ máy và hệ thống quản lý , thiết lập đầy đủ các điều kiện

để xây dựng công ty trở thành công ty có quy mô lớn. Thu hút ,đào tạo và phát triển

nguồn nhân lực bằng tổng hợp các yếu tố:quyền lợi, thu nhập, phúc lợi, vị thế người

lao động, văn hóa doanh nghiệp.

Nâng cao năng lực thiết bị , năng lực chuyên môn. Chú trọng thiết bị sản xuất

vật liệu xây dựng, thiết bị xây lắp nhà cao tầng và thiết bị xây lắp chuyên ngành.Tích

cực nghiên cứu, tìm hiểu , áp dụng công nghệ mới.

Liên doanh,liên kết , hợp tác với các đối tác chiến lược , tận dụng tối đa nguồn

lực về tài chính và từ các dự án đầu tư tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam và tổng

công ty đầu tư xây dựng Vinaconex – PVC .

Huy động tối đa nguồn lực của đơn vị, tập trung trí tuệ của hội đồng quản trị

,ban giám đốc , cán bộ công nhân viên trong toàn công ty.

* Nguyên tắc định hướng:

- Kinh doanh trên cơ sở mang lại lợi ích cho cộng đồng và xã hội.