Báo cáo môn học phân tích và thiết kế hệ thống hệ thống quản lý hồ sơ chấm công và lương công ty

BÁO CÁO MÔN HỌC

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG

HỆ THỐNG QUẢN LÝ HỒ SƠ CHẤM CÔNG VÀ LƯƠNG

CÔNG TY CHẾ TÁC TRANG SỨC BÌNH MINH

GVHD: PGS -TS NGUYỄN VIỆT HƯƠNG

SINH VIÊN THỰC HIỆN:

1. Lương Minh Hải

2. Trần Mạnh Hải

3. Lê Ngọc Khánh

4. Vũ Xuân Nhàn

5. Tạ Trung Văn

Hà nội 9 - 2006

2

HỆ THỐNG QUẢN LÝ HỒ SƠ VÀ LƯƠNG

CÔNG TY CHẾ TÁC TRANG SỨC BÌNH MINH

Thông tin chung .............................................................................................................. 3

Pha 1: Nghiên cứu sơ bộ...................................................................................................4

1. Giới thiệu chung về công ty Bình Minh..............................................................4

2. Các câu hỏi phỏng vấn và trả lời.........................................................................4

3. Cấu trúc công ty Bình Minh..............................................................................10

1. Sơ đồ tổ chức của hệ thống.........................................................................10

2. Chức năng của các bộ phận.......................................................................10

4. Một số mẫu biểu chính và giải thích..................................................................12

5. Phân tích hệ thống hiện hành.............................................................................22

5.1. Hoạt động chung của toàn bộ hệ thống...................................................22

5.2. Các cơ cấu quản lý..................................................................................22

5.3. Ưu điểm và nhược điểm của hệ thống hiện hành.....................................22

6. Yêu cầu của hệ thống tương lai.........................................................................23

6.1. Phòng nhân sự.........................................................................................23

6.2. Giám đốc.................................................................................................23

7. Nghiên cứu tính khả thi của hệ thống................................................................24

7.1. Khả thi về mặt kỹ thuật............................................................................24

7.2. Khả thi về mặt kinh tế..............................................................................24

7.3. Khả thi về mặt vận hành..........................................................................25

7.4. Khả thi về thời gian biểu..........................................................................25

Pha 2: Phân tích hệ thống...............................................................................................26

1. Phân tích quá trình xử lý của bộ phận nhân sự..................................................26

1.1. Quản lý hồ sơ..........................................................................................26

1.2. Quản lý chấm công..................................................................................26

1.3. Quản lý lương..........................................................................................27

1.4. Quản lý thưởng........................................................................................29

1.5. Sơ đồ chức năng quản lý hồ sơ, chấm công và tiền lương.......................30

2. Sơ đồ mức ngữ cảnh..........................................................................................32

3. Sơ đồ luồng dữ liệu...........................................................................................33

3.1. DFD mức 0..............................................................................................34

3.2. DFD mức 1: Quản lý hồ sơ......................................................................35

3.3. DFD mức 1: Quản lý chấm công.............................................................36

3.4. DFD mức 1: Quản lý lương và thưởng....................................................37

4. Từ điển dữ liệu..................................................................................................38

4