Bạn có thực sự muốn làm… sếp?

Bạn có thực sự muốn làm… sếp?

(4/21/2009 3:11:23 PM)

Trở thành một người đứng đầu một doanh nghiệp hay lãnh đạo một tổ chức là ước mơ của

bao người. Nhưng làm thế nào để trở thành một vị sếp tốt, “dẫn dắt doanh nghiệp” đi lên

nhất là trong thời kỳ khủng hoảng này lại là bài toán khó không dễ tìm ra giải đáp.

“Là” sếp thì ai cũng muốn nhưng “làm” sếp thì có lẽ những ai hiểu được nội hàm của khái niệm

này có thực sự sẵn sàng? Làm sếp, có thể bạn có được những đặc quyền mà ai cũng mong muốn

nhưng làm Sếp bạn cũng mất đi và đối mặt với bao thách thức mà chẳng ai muốn mình ‘dính” vào.

Sếp là nhiệm vụ hay chức vụ?

Nhiều người nghĩ rằng: “Sếp là chiếc ghế”, “Sếp là một chức vụ đầy quyền uy”, “Sếp là người

được cơm bê, nước rót”… Xét về một khía cạnh nào đó, thì những gì bạn quan niệm xưa nay

không sai, song có thực sự làm sếp lại “sướng” như vậy?

Bạn nên biết, lãnh đạo là nhiệm vụ chứ không phải chức vụ. Làm lãnh đạo có nghĩa là bạn đang

thay mặt tổ chức dẫn dắt cả “con tầu” vượt đại dương. Làm lãnh đạo có nghĩa là bạn phải truyền

đạt được tầm nhìn, gây được tầm ảnh hưởng, vạch đường cho tổ chức vượt qua tất cả những

chông gai. Làm lãnh đạo có nghĩa là bạn luôn phải phấn đấu và nỗ lực hết mình để trở thành linh

hồn của tổ chức.

Có lẽ không ngoa khi nói rằng: Lãnh đạo là một nghề làm dâu trăm họ. Lãnh đạo đôi khi không

được sống với những cảm xúc thật sự của mình. Một người lãnh đạo giỏi phải là một người biết

cười, luôn vững tâm khi nhân viên của mình khóc và cũng là một người biết lo lắng khi cấp dưới

quá vui mừng trước những sự thành công.

Sếp luôn là người dẫn đầu

Hành vi của mỗi cá nhân trong một tổ chức chịu sự ảnh hưởng lớn bởi phong cách của người lãnh

đạo. Bạn mong muốn nhân viên của mình trở thành người như thế nào, thì chính bản thân bạn

phải là một người như vậy.

Lãnh đạo phải làm gương, đó là nguyên tắc bất di bất dịch bạn cần ghi nhớ khi mơ ước trở thành

lãnh đạo. Để làm một Sếp tốt, không nhất thiết bạn phải tinh thông mọi thứ, không nhất thiết bạn

phải là người giỏi nhất nhưng nhất thiết bạn phải là người đi đầu trong mọi hoạt động. Bạn phải

luôn biết cách nỗ lực hết mình để trở thành người làm việc xuất sắc nhất, bạn phải luôn biết cách

thuyết phục bản thân mình để trở thành người nhiệt tình nhất trong tổ chức.

Có thể bạn sinh ra không có được những tố chất cần thiết của một người lãnh đạo giỏi, nhưng sự

nhiệt tình và tinh thần cầu tiến hàng ngày của bạn sẽ giúp bạn vượt qua tất cả những trở ngại đó.

Muốn làm Sếp, bạn hãy nhớ: Luôn là người dẫn đầu.

Sếp phải biết chấp nhận cô đơn

Khi bạn làm lãnh đạo, bạn nên chuẩn bị tâm lý đối diện sự cô đơn. Một nhận định nghe như có vẻ

không hợp lý theo quan điểm của nhiều người. Nhưng thực tế, khi làm Sếp bạn sẽ luôn đối mặt

với những cảm xúc như vậy.

Trong con mắt nhân viên, sếp luôn là nỗi sợ hãi hay sự ám ảnh không hay cho tương lai của chính

họ. Hôm nay sếp vui, sếp có thể khen ngợi nhưng ngày mai sếp buồn, công việc kinh doanh không

thuận lợi, sự nghiệp của họ cũng có thể chấm hết với một quyết định của sếp. Mặc dù nhiều lãnh

đạo luôn ý thức rút ngắn khoảng cách giữa họ với nhân viên song có lẽ những nỗ lực đó là chưa