6 nguyên tắc khi làm sếp

Công ty TNHH Điện thoại Vân Chung

Địa chỉ: 157 Đặng Tiến Đông, Đống Đa, Hà Nội

Tel: 04 3 5375995 Fax: 04 3 5376006

6 tác phong lãnh đạo mẫu

Nghiên cứu của Công ty tư vấn Hay/McBer (Mỹ) trên 3.871 doanh nhân khắp thế giới đã

định lượng được 6 tác phong lãnh đạo mẫu của lãnh đạo doanh nghiệp. Đó là:

1. Lãnh đạo theo lối “Trấn áp”

- Đòi hỏi cấp dưới tuân thủ không nghĩ suy, ngay tức khắc mệnh lệnh.

- “Làm như tôi đã cho chỉ thị”.

- Ham muốn thực hiện, tự tin, tự chủ.

- Rất hữu hiệu trong tình thế khủng hoảng.

2. Lãnh đạo theo lối “Quyết đoán”

- Huy động được cấp dưới xoay quanh một định hướng chiến lược.

- “Hãy theo tôi”.

- Tự tin, hiểu cấp dưới, tác nhân trực tiếp của thay đổi lớn.

- Rất hữu hiệu cho đổi mới, cần một một mục tiêu lớn và rõ ràng.

3. Lãnh đạo theo lối “Tình cảm hài hòa”

- Tạo ra sự hài hòa cho cấp dưới.

- “Lo cho nhân viên trước đã”.

- Khả năng thông cảm lớn, tạo nên một không khí cởi mở.

- Rất hữu hiệu trong việc tạo một tinh thần gắn bó, động viên trong những lúc khó khăn.

4. Lãnh đạo theo lối “Dân chủ - Đồng lòng”

- Nhắm đến sự đồng lòng thông qua sự tham gia tích cực của cấp dưới.

- “Mọi người nghĩ thế nào?”

- Hợp lực, hợp tác với cấp dưới, dựa vào sự trao đổi.

- Rất hữu hiệu để cấp dưới mạnh dạn hợp tác tích cực.

5. Lãnh đạo theo lối “Kích động”

- Ấn định những tiêu chí thành công cao.

- “Hãy làm như tôi”.

- Ý thức, ham muốn thực hiện, đầy sáng kiến.

- Rất hữu hiệu để đạt được những thành quả nhanh, với một tinh thần cao của cấp dưới.

6. Lãnh đạo theo lối “Huấn luyện viên”

- Phát triển nhân tài cho tương lai.

- “Cứ thử làm đi”.

www.vanchung.vn/www.vctel.com 1