Vì sao những công ty lớn thờ ơ? docx

Vì sao những công ty lớn thờ ơ?

Ngay trong giai đoạn nhộn nhịp nhất của môi trường kinh tế tại VN - giai đoạn mà

các loại hình đơn vị dịch vụ nhân sự nở rộ hàng loạt, thì lĩnh vực kinh doanh này

vẫn chỉ mới là mảnh đất “vỡ hoang” của những công ty mang tính địa phương.

“Các công ty chuyên nghiệp mang tính toàn cầu trong lĩnh vực nhân sự vẫn chưa

bước vào thị trường VN” - ông Peter Haglund, Tổng giám đốc Công ty

Manpower, khẳng định trong một cuộc gặp gần đây.

“Các tên tuổi lớn trong dịch vụ nhân sự toàn cầu vẫn chưa vào VN, có lẻ do nhu

cầu của thị trường còn nhỏ. Nhưng sắp tới, khi kinh tế bắt đầu phục hồi, thị trường

VN khá lớn và có nhiều cơ hội cho dịch vụ này”, ông Peter Haglund nhận định. Sự

xuất hiện của Manpower - công ty dịch vụ nhân sự lớn của Mỹ, đã có văn phòng

tại 82 nước - trong lúc nền kinh tế đang rơi vào ảm đạm có thể được xem là một

minh chứng cho thấy các công ty dịch vụ nhân sự đa quốc gia bắt đầu đầu tư cho

những cơ hội mới trên thị trường VN.

Đại diện của Manpower giải thích thêm: “Dù các công ty dịch vụ trong nước được

xây dựng bởi những người nước ngoài hay những người giỏi xuất thân từ các công

ty lớn, thì tôi nghĩ vẫn có khoảng cách rõ so với những công ty toàn cầu có thâm

niên, kinh nghiệm và quy trình chuyên nghiệp”. Như vậy, sự xuất hiện của những

“ông lớn” là điểm mới đáng theo dõi nhất của thị trường dịch vụ này trong tương

lai gần.

Điểm mới thứ hai của lĩnh vực này là sự xuất hiện của những dịch vụ mới. Thông