Uyển chuyển khi quản lý nhân viên

Uyển chuyển khi

quản lý nhân viên

Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong

cách quản lý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của

mình. Đừng phí công, không có phong cách nào tốt nhất. Thực tế,

việc quản lý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản lý khác nhau.

Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của

việc quản lý dưới góc độ một nhà quản lý ( chứ không đo dưới góc độ

hiệu quả công việc) được quyết định không phải bởi phong cách nhà

quản lý đó ưa thích mà bởi sự phù hợp của phong cách quản lý đối với

nhu cầu của nhân viên.