Thiếu vắng tư duy khi làm việc nhóm pptx

Thiếu vắng tư duy khi làm việc nhóm

Thời nay, sự thành công của một nghiên cứu không được tính

bởi từ công sức của một cá nhân mà thường từ một nhóm làm

việc. Cùng một chủ đề nghiên cứu, có thể có hai hay nhiều đội

nhóm ở các nơi khác nhau cùng quan tâm đến. Tốc độ nghiên

cứu để đạt đến kết quả cuối cùng trở nên quan trọng hơn bao giờ

hết. Tuy nhiên, không phải đội nhóm làm việc nào cũng đạt đến

thành quả như nhau. Điều này phụ thuộc chủ yếu vào chất lượng

tư duy tập thể của đội nhóm đó. Vấn đề nhận dạng và tìm kiếm

phương cách để nhóm làm việc có thể khai thác khả năng của họ

trong tư duy cùng với nhau ít được quan tâm. Việc thiếu thốn

cách nhận dạng này gây không ít khó khăn cho trưởng nhóm

trong việc chẩn đoán “bệnh” kém chất lượng trong tư duy tập

thể. Sau đây là những tín hiệu biểu hiện sự yếu kém tư duy tập

thể trong môt nhóm làm việc:

1- Cả nhóm không cảm thấy thoải mái để suy nghĩ và cởi mở để

phát biểu một cách tự do mặc dù tự mỗi thành viên đều có thể

đưa ra những ý kiến hữu ích. Do vậy, tư duy tập thể bị suy yếu