Tài liệu tập huấn văn hóa giao tiếp nơi công sở

Phụ lục văn hoá giao tiếp ứng xử nơi công sởby PTD, CR3rd Review

Tài liệu tập huấn Văn hóa giao

tiếp nơi công sở

Version 1.0/2006 Page 1 of 28

Phụ lục văn hoá giao tiếp ứng xử nơi công sởby PTD, CR3rd Review

Phụ lục

Tài liệu huấn luyện

VĂN HOÁ GIAO TIẾP ỨNG XỬ NƠI CÔNG SỞ

I/ Tổng quan về văn hoá ứng xử giao tiếp ở Việt Nam:

Văn hoá giao tiếp của người Việt Nam bao gồm những đặc điểm sau:

• Vừa cởi mở, vừa rụt rè;

• Xử sự nặng nề về tình cảm hơn là lý trí;

• Trọng danh dự thái quá tới mức trở thành một bệnh sĩ diện hão; • Giữ ý trong giao tiếp;

• Thiếu tính quyết đoán. Bắt nguồn từ “Văn minh lúa nước” bao đời nay, những phẩm

chất nổi trội về văn hoá trong con người Việt Nam là:

• Khả năng đối phó rất linh hoạt với mọi tình thế và lối ứng xử mềm dẻo;

• Tinh thần đoàn kết, cố kết cộng đồng để tạo nên sức mạnh vượt qua khó khăn, thử

thách;

• Giản dị, chất phác, ưa đơn giản, ghét cầu kỳ xa hoa;

• Tấm lòng rộng mở và giàu cảm xúc lãng mạn;

• Cần cù, chịu thương, chịu khó, giỏi chịu đựng gian khổ;

• Trọng tuổi tác, trọng người già (Lão quyền);

• Tập tính hạch toán kém, không quen lường tính xa;

• Tác phong tuỳ tiện, kỷ luật không chặt chẽ;

• Tâm lý bình quân chủ nghĩa;

• Nhân ái, vị tha và rộng lượng;

• Nặng tình nhẹ lý, chín bỏ làm mười (cơ sở chủ nghĩa dân tộc - một người làm quan cả

họ được nhờ);

• Tâm lý sống lâu lên lão làng, đề cao chủ nghĩa kinh nghiệm; • Tư tưởng bảo thủ, đóng

cửa, tự thu xếp mọi việc, không cầu thị.

II/ Phân loại văn hoá giao tiếp:

1. Khi phân tích các hoạt động giao tiếp trong xã hội, ta có thể chia thành ba loại: Một là,

giao tiếp truyền thống: Giao tiếp được thực hiện trên cơ sở các mối quan hệ giữa người

và người đã hình thành lâu dài trong quá trình phát triển xã hội: Đó là quan hệ huyết

thống trong họ hàng, gia đình giữa ông bà, cha mẹ, con cái v.v... quan hệ làng xóm láng

giềng nơi mọi người đều quen biết nhau, vai trò cá nhân trong tiếp xúc giao lưu được quy

Version 1.0/2006 Page 2 of 28