Tài liệu Quản lý theo phong cách nhân hoà ppt

Quản lý theo phong cách nhân hoà

Khi các công ty Nhật bắt đầu tham gia vào sản xuất ở ngay nước Mỹ, nhiều

người Mỹ đã mỉm cười chế giễu những trò vớ vẩn mà các công ty này bày ra

chẳng hạn như tập thể dục trước buổi làm việc. Song các nhà phân tích lại

hết sức kinh ngạc về hiệu quả phong cách quản lý theo kiểu Nhật, và sau

người Nhật lại đến người Hàn Quốc thiết lập các nhà máy ở Mỹ và du nhập

phong cách quản lý "nhân hòa" (inhwa) của họ vào nước Mỹ.

Trong khi các nhà sản xuất Mỹ than phiền vì bị hàng ngoại nhập cạnh tranh

kịch liệt, thậm chí một số chuyển sang sản xuất ở nước ngoài thì các công ty

Nam Triều Tiên lại dám tin rằng họ sẽ sản xuất có lời ngay tại đất Mỹ, vì họ

biết dựa vào phong cách quản lý truyền thống riêng của họ trên cơ sở pha

trộn những phương pháp kinh doanh của người Mỹ.

Phong cách quản lý của Nam Triều Tiên rất giống với phong cách quản lý

của Nhật Bản, và người Nam Triều Tiên lại sẵn lòng hơn người Nhật để

dung hợp những kỹ thuật riêng của họ với những phương pháp của người