Tài liệu Ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng docx

Ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

Tiếng Anh phải thành thạo

Một trong những “chuẩn” đầu tiên mà các nhà tuyển dụng dùng để

đánh giá ứng cử viên là trình độ tiếng Anh. Tùy thuộc vào từng vị trí

và tính chất từng công việc cụ thể mà nhà tuyển dụng yêu cầu trình

độ tiếng Anh ở những mức độ nhất định. Ứng viên không nhất thiết

phải sử dụng tiếng Anh thuần thục như người nước ngoài, nhưng

cần giao tiếp và nắm bắt được ý chính. Điều này đặc biệt quan trọng

một khi cộng đồng kinh tế ASEAN chính thức thành lập vào năm

2015. Lúc đó, chắc chắn là tiếng Anh sẽ trở thành ngôn ngữ chính để

giao tiếp và làm việc hàng ngày.

Thái độ - ấn tượng đầu tiên

Cùng là sinh viên mới ra trường, trình độ tương đương nhau, vậy

điều gì có thể giúp bạn vượt trội hơn so với những ứng viên khác?

Đó chính là thái độ. Anh Toàn cho biết: “Kiến thức, trình độ là quan

trọng nhưng ở SCG, chúng tôi cũng đặc biệt quan tâm đến thái độ

của ứng viên. Để tỏ thái độ tốt, bạn nên cân nhắc các vấn đề sau

đây:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và vị trí qua những

hiểu biết về vị trí và công ty và khẳng định được năng lực bản thân

Chứng minh rằng bạn có kinh nghiệm và thành thạo trong việc xử lý

tình huống hoặc khó khăn với thái độ tích cực. Ngoài ra, bạn cần xác

định được tính cách của bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng

Ham học hỏi là điều giúp bạn ghi điểm

Đối với một số doanh nghiệp, ứng cử viên sáng giá là những người

đã có kinh nghiệm làm việc vì không phải tốn thời gian cho việc đào