NỘI QUY LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN

NỘI QUY LAO ĐỘNG

- Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số

điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 và các văn bản dưới luật có liên quan;

- Căn cứ tình hình hoạt động của Công ty Cổ phần XYZ;

- Sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn Cơ sở Công ty;

Nay ban hành Bản Nội quy lao động của Công ty Cổ phần XYZ bao gồm các Chương

và Điều khoản sau đây :

CHƯƠNG I :

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1 : Bản Nội quy lao động này là những quy định nội bộ của Công ty đối với người

lao động (dưới đây gọi tắt là CBNV) về việc tuân thủ thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; trật tự

trong Công ty; an toàn lao động và vệ sinh lao động nơi làm việc; bảo vệ tài sản, bí mật kinh

doanh của Công ty; quy định các hành vi được xem là vi phạm kỹ luật lao động và hình thức

xử lý kỹ luật lao động và trách nhiệm vật chất đối với CBNV Công ty.

Điều 2 : Đối tượng áp dụng Bản Nội quy lao động này là các CBNV làm việc tại Công

ty Cổ phần XYZ, bao gồm những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời

hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động

theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng; kể cả những CBNV

làm việc theo hợp đồng thử việc và những CBNV làm việc tại Công ty sau ngày Bản Nội quy

lao động này được ký ban hành.

CHƯƠNG II :

QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Điều 3 : Thời giờ làm việc hàng ngày tại Công ty, từ Thứ hai đến Thứ bảy mỗi tuần

được quy định như sau :

* Buổi sáng : từ 7giờ30 đến 11giờ 30

* Buổi chiều : từ 13giờ30 đến 17giờ

CBNV được nghỉ làm việc Chiều Thứ bảy hàng tuần.

Thời giờ làm việc trên đây được áp dụng đối với các CBNV làm việc tại Văn phòng

Công ty. Thời giờ làm việc của những CBNV mà giờ giấc làm việc không thể áp dụng theo

giờ hành chánh sẽ có quy định riêng.

Điều 4 : Những thời giờ sau đây được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương :

* Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với CBNV nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

* Thời giờ nghỉ 30 phút/ngày đối với CBNV nữ trong thời gian hành kinh;

* Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của CBNV Công ty;

* Thời giờ hội họp, học tập do yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty hoặc được Ban Giám

đốc Công ty cho phép.

1/10