Những tình huống giả định trong phỏng vấn potx

Những tình huống giả định trong phỏng vấn

Tình huống giả định trong phỏng vấn thường là những câu hỏi,

tình huống nhà tuyển dụng đưa ra trong những bài test của mình

mà đôi khi nó có thể không thực tế và chẳng liên quan gì đến

chuyên môn ngành nghề. Đơn giản đó có thể là một giả định đưa

ra và bắt ứng viên giải quyết. Phản ứng, phản biện, suy luận… là

cái mà nhà tuyển dụng mong đợi ở những tình huống giả định

đó hơn là tính chính xác 100% của đáp án.

Kiểu phỏng vấn này ta thường vẫn nghe đã được áp dụng ở

những công ty lớn như Microsoft chẳng hạn. Nhưng hình thức

của nó ngày càng lan tỏa ở nhiều công ty khác nữa chứ không

chỉ ở Microsoft, nhất là những công ty lớn, nơi luôn cần những

cái đầu biết suy luận, đưa ra các cách giải quyết vấn đề một cách

nhanh chóng.