Nhận dạng lãnh đạo kém hiệu quả docx

Nhận dạng lãnh đạo kém hiệu quả

Không có lãnh đạo nào hoàn hảo cả, thậm chí cả những nhà lãnh

đạo nổi tiếng và xuất sắc nhất trên thế giới đôi khi cũng nhận

thấy phong cách làm việc của mình có điểm chưa thích hợp.

Điều quan trọng là họ nhận biết được khuyết điểm của mình và

tìm cách khắc phục.

Dưới đây là bốn dấu hiệu thường gặp của phong cách lãnh đạo

"có vấn đề":

Dù bạn đã hướng dẫn và truyền đạt cụ thể cho nhân viên nhưng

các thành viên trong nhóm vẫn làm việc một cách thiếu thống

nhất. Nguyên nhân có thể là kỹ năng giao tiếp của bạn chưa tốt,

bạn sử dụng ngôn từ mơ hồ hoặc ngôn ngữ cử chỉ không thích

hợp dễ khiến nhân viên hiểu sai ý bạn.

Nếu bạn không nhanh chóng khắc phục, tình huống xấu nhất có

thể xảy ra. Đó là sự mâu thuẫn giữa cả nhóm và một thành viên

ảnh hưởng tới kết quả công việc chung.

Không đạt được những mục tiêu đã đề ra