Ngôn ngữ cơ thể có làm hủy hoại sự nghiệp của bạn? doc

Ngôn ngữ cơ thể có làm hủy hoại sự nghiệp

của bạn?

“Giám đốc dự án giới thiệu với nhân viên trong công ty một vị cố vấn mới. Trong

lần gặp gỡ đầu tiên, anh ta mỉm cười và bắt tay mọi người, song dường như những

cử chỉ này không mấy chân tình, bởi nụ cười ra vẻ trịnh thượng trong khi cái bắt

tay thì ẻo lả, trơn tuột. Tiếp đến, chẳng đợi ai mời, vị này còn ngồi ngay vào chiếc

ghế vốn dành cho Giám đốc kỹ thuật đang đi nghỉ mát. Với những cử chỉ chướng

tai gai mắt như trên, ngay sau đó, tất cả nhân viên đều ‘tẩy chay’ vị cố vấn mới

này. Và chỉ sau đó vài tuần, hợp đồng làm việc của vị này cũng nhanh chóng kết

thúc, cũng chẳng ai buồn quan tâm xem kỹ năng của anh ta có gì đặc biệt hay anh

ta đã làm được gì cho dự án.”

Có thể câu chuyện kể trên mới chỉ đề cập đến một nhân vật “ngoài cuộc”. Trong

khi đó, trên thực tế, ngay đến cả nhà lãnh đạo một doanh nghiệp lớn cũng có khi

gặp phải những rắc rối xung quanh ngôn ngữ cơ thể. Carol trích dẫn một tình

huống khác về “người trong cuộc” từ cuốn sách “The Silent Language of Leaders:

How Body Language Can Help or Hurt How You Lead” do bà chấp bút.

“Giám đốc tới dự cuộc họp công ty trong bộ comple hàng hiệu với áo sơ mi trắng

và cà vạt thời trang. Ông xem giờ bằng chiếc đồng hồ đeo tay hiệu Rolex và nhẹ

nhàng đặt chiếc cặp đựng tài liệu đắt tiền xuống bàn. Vẻ uy quyền của Giám đốc

hoàn toàn phù hợp với vị trí của ông trong Hội đồng quản trị, song đặt vào bối

cảnh của một cuộc họp công ty, điều này trở nên quá lạc lõng.

Giám đốc còn lập ra một nhóm công tác đa cấp, đa chức năng và sắp xếp một