MTCV 03 nhân viên nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mã tài liệu;HCNS-MTCV-02

Lần sửa đổi:00

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ Ngày ban hành:01/06/2010

Số trang: 1

Vị trí: Nhân Viên Nhân Sự Khối: Hành Chính – Nhân Sự

Báo cáo trực tiếp cho:

Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

Quản lý: Công việc Nhân Sự

Người mô tả:

Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

Người phê duyệt: Tổng Giám đốc

A. Chức năng:

Tuyển dụng, đào tạo, chính sách.

B. Nhiệm vụ:

1. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

tại xưởng.

1.1. Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân

lực

1.2. Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên, bố trí sắp xếp nhân sự

1.3. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và phối hợp tuyển chọn nhân sự; dự thảo

Hợp đồng lao động trình TP Hành Chánh - Nhân Sự.

1.4. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực của

đội ngũ lao động.

2. Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá

hoàn thành công việc tại các phòng ban, các tổ, đội.

2.1. Đề xuất các phương án điều chỉnh tiền lương của xưởng, phòng ban và cá nhân.

2.2. Đề xuất phương án thưởng định kỳ và đột xuất cho người lao động

2.3. Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành

công việc và xếp loại lao động tại các phòng ban, tổ, đội tại xưởng sản xuất.

2.4. Thực hiện các công việc nghiệp vụ tính lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN,

HĐLĐ, đăng ký lao động cho người lao động theo đúng quy định.

2.5. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.

Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách

nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.

2.6. Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng.

2.7. Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc.

3. Tham mưu và báo cáo

3.1. Tham mưu cho TP, Hành Chánh - Nhân Sự về công tác đào tạo tuyển dụng.

3.2. Tham mưu cho TP, Hành Chánh - Nhân Sự về xây dựng các phương án về lương

bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

3.3. Báo cáo trực tiếp cho TP, Hành chánh - nhân sự về kết quả công việc và kế hoạch

thực hiện công việc theo hàng tuần, hàng tháng.

Báo cáo theo hạng mục công việc theo yêu cầu của TP, Hành Chánh - Nhân Sự.

Page 1 of 3