một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng

Báo cáo thực tập tổng hợp

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU........................................................................................1

Phần I...................................................................................................... 2

Khái quát về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp.........2

I. Giới thiệu chung về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp.

.......................................................................................................................2

1. Lịch sử phát triển của công ty...............................................................2

II. Những kết quả công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp đạt

được trong quá trình hoạt động.................................................................5

Phần II.................................................................................................... 9

Những đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu có ảnh hưởng đến tổ chức

bộ máy của công ty.................................................................................9

I. Đặc điểm về sản phẩm và dịch vụ.........................................................9

1. Tính chất sản phẩm...............................................................................9

2. Đặc điểm máy móc thiết bị...................................................................9

3. Đặc điểm về nguyên vật liệu...............................................................10

4.Quy trình sản xuất (quy trình công nghệ)............................................10

II. Đặc điểm về số lượng và chất lượng lao động trong công ty cổ phần

và đầu tư xây dựng công nghiệp..............................................................12

III: Đặc điểm về cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần đầu tư và xây

dựng công nghiệp.......................................................................................17

1. Hội đồng quản trị................................................................................19

2. Giám đốc công ty................................................................................19

3. Ban kiểm soát......................................................................................20

4. Các phó giám đốc................................................................................21

5. Các phòng chức năng..........................................................................21

Phạm Văn Trường QTNL 46A

Báo cáo thực tập tổng hợp

6. Các đơn vị thành viên..........................................................................24

7. Chức năng nhiệm vụ của công ty........................................................24

Phần III................................................................................................. 26

Một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền lương.26

I.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực...............................................................26

II.Thiết kế và phân tích công việc............................................................26

III.Tuyển dụng lao động...........................................................................27

IV.Đánh giá thực hiện công việc..............................................................28

V. Đào tạo và phát triển............................................................................29

VI. Thù lao lao động và chế độ phúc lợi..................................................30

VII.Công tác an toàn lao động.................................................................32

........................................................................................................... 33

Phần IV................................................................................................. 34

Phương hướng phát triển của công ty trong thời gian tới ...............34

I. Định hướng phát triển của công ty trong thời kì 2008-2010..............34

1.Chiến lược phát triển............................................................................34

2.Kế hoạch tổ chức lao động...................................................................34

3. Kế hoạch sản xuất kinh doanh............................................................35

KẾT LUẬN........................................................................................... 37

Phạm Văn Trường QTNL 46A

Báo cáo thực tập tổng hợp

LỜI MỞ ĐẦU

Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân là một trường đại học đầu ngành

trong khối kinh tế với đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn giỏi, giàu

kinh nghiệm cùng với sự tận tâm với nghề đã truyền đạt những kiến thức hết

sức bổ ích cho tất cả các thế hệ sinh viên. Để các sinh viên có cơ hội được vận

dụng các kiến thức đã được trang bị tại trường vào tìm hiều và nghiên cứu các

hoạt động thực tiễn nói chung cũng như các vấn đề về lao động, quản lý

nguồn nhân lực nói riêng ở các cơ quan, doanh nghiệp nhà trường đã tổ chức

đợt thực tập tốt nghiệp. Đây là quá trình tiếp cận cơ sở thực tập của các sinh

viên và là điều kiện rất tốt cho các sinh viên nắm được phương pháp tiếp cận

và giải quyết vấn đề thuộc chuyên ngành đào tạo vào thực tiễn hoạt động,

đồng thời các sinh viên sẽ đề xuất các giải pháp, kiến nghị khoa học nhằm

góp phần giải quyết thực tiễn, qua đó nâng cao nhận thức của sinh viên.

Trong quá trình thực tập tại công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng công

nghiệp, tôi đã sử dụng phương pháp phi thực nghiệm để thu thập được rất

nhiều kiến thức thực tế về chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực và hiểu biết

thêm về công ty. Kết quả thu hoạch được sau thời gian tiếp cận với công việc

thực tế tại công ty sẽ được trình bày cụ thể, chi tiết trong bản báo cáo thực tập

tổng hợp.

Bố cục của báo cáo tổng hợp:

Phần I: Khái quát về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp.

Phần II: Những đặc điểm kinh tế kĩ thuật chủ yếu có ảnh hưởng đến tổ

chức bộ máy của công ty.

Phần III : Một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền

Phần IV: Phương hướng phát triển của công ty trong thời gian tới.

Phạm Văn Trường QTNL 46A

1