“Mẹo” tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ doc

“Mẹo” tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ

Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh

nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm

trong công việc.

Chuyên gia về thương hiệu Nancy Shenker, đã tận dụng kinh nghiệm quản lý của

mình để viết nên quyển cẩm nang dành cho những nhân viên ở lứa tuổi 20. Cuốn

sách “Đừng gây sự với đồng nghiệp” Shenker viết cùng người chuyên phụ trách

mảng mạng lưới quan hệ Lindsay E. Brown, đã cung cấp hơn 200 bí quyết sự

nghiệp, từ làm thế nào để thiết kế CV trực tuyến ấn tượng tới cách cư xử chuyên

nghiệp nơi công sở.

Shenker cho biết cô nảy ra ý tưởng viết quyển sách sau khi bắt gặp một nhân viên

thực tập trong công ty TheONswitch của mình đang phàn nàn về cô ấy trên mạng.

Cô tình cờ đi ngang qua bàn làm việc của người đó và nhìn vào màn hình máy

tính. “Cô ấy đã nói những điều không hay về tôi, rằng tôi không giúp đỡ cô ấy.

Những điều cô ấy nói có thể là sự thật. Nhưng thay vì nói xấu sau lưng, cô ấy nên

nói chuyện trực tiếp với tôi”, Shenker nói.

Cô đã sa thải người thực tập đó vào ngày hôm sau và nói rằng nhân viên trẻ đã

phạm sai lầm trong công việc. Nhân viên trẻ có thể mắc sai lầm hàng ngày và đó

là những lỗi rất “trẻ con” như chơi game trong giờ làm việc, sử dụng ngôn ngữ

“teen”… Đây là những hành động thiếu chuyên nghiệp và có thể ảnh hưởng tới

danh tiếng của họ trong dài hạn.

Từ kinh nghiệm trên, Shenker đã quyết định chuyển hướng sang một vai trò mới –

người cố vấn cho những người trẻ. Cô đưa ra những lời khuyên sau giúp nhân viên