Mẫu Phiếu thu thập ý kiến nhân viên

Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự

- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội

- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518

- Website: www.cpoclub.net - Email: [email protected]

--

PHIẾU THU THẬP Ý KIẾN NHÂN VIÊN

A Đặc điểm cá nhân

Giới tính: •Nam •Nữ

Thời gian làm việc

tại

Cty:

• Dưới 1 năm • Từ 1 - 3 năm • Từ 3 - 5 năm

• Từ 5 - 10 năm Từ 10 - 15 năm Trên 15 năm

Vị trí làm việc: (có

thể đánh dấu nhiều

mục)

• Trực tiếp sản xuất • Làm việc tại

các phòng ban

• Làm việc trong lãnh

vực kỹ thuật

• Làm việc trong lãnh

vực nghiệp vụ, kinh tế

• Bán hàng ở các

khu vực thị trường

• Là CBQL

Trình độ chuyên môn:• Lao động phổ thông • Trung cấp •Cao đẳng

• Đại học

Thu nhập hiện tại: • Dưới 1 triệu

đồng/tháng

• Từ 1 triệu - 1,5

triệu

đồng/tháng

• Từ 1,5 triệu - 2,0

triệu đồng/tháng

• Từ 2,0 triệu - 2,5

triệu đồng/tháng

• Từ 2,5 triệu - 3,5

triệu đồng/tháng

• Từ 3,5 triệu - 5,0

triệu đồng/tháng

• Trên 5,0 triệu

đồng/tháng

B Lương, thưởng

1. Đánh giá khối lượng công việc hiện nay so với bản thân của Bạn

• Vừa sức • Quá tải • Muốn nhận thêm

việc để tăng thu

2. Đánh giá đặc điểm công việc hiện nay so vớnihbậpản thân của Bạn

• Phù hợp với khả năng • Trái nghề

3. Trong ba tháng gần đây Bạn có được xét hệ số thành tích cuối tháng không?

•Có •Không

4. Bạn cảm thấy thế nào về chính sách xét thưởng hệ số thành tích đối với bản thân

Bạn? • Hài lòng •Cảm thấy không công bằng • Bình thường

5. Bạn đánh giá thế nào về chính sách xét thưởng hệ số thành tích của Công Ty?

• Hoàn toàn ủng hộ •Có tính hình thức vì thường xét luân

phiên các thành viên trong nhóm mà không

chú ý đến thành tích thực.

•Không quan tâm

6. Theo Bạn hiện nay Công Ty có bao nhiêu khoản thưởng từ quỹ lương?

• 7 khoản • 8 khoản • 9 khoản • 5 khoản

7. Bạn đánh giá thế nào về chính sách thưởng trên của Công Ty (Câu 7)

•Nên duy trì • Quá lắt nhắt làm cho thu nhập bị chia nhỏ

không thuận lợi trong việc chi tiêu

•Không quan tâm

8. Theo Bạn Công Ty nên áp dụng biện pháp nào sau đây để nâng thu nhập cho người

lao

đ•ộTngrả lương theo

năng suất lao

động

• Tăng cường độ làm việc và tăng

lương tương ứng