Lưu ý khi trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn

Lưu ý khi trả lời câu hỏi

về mức lương mong

muốn

Khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn, đa số ứng viên đều băn khoăn

không biết có nên chuẩn bị sẵn một bản kê thu nhập hiện tại và bằng chứng cho

thấy mong muốn về mức lương mới?

Nhiều ứng viên vẫn tỏ ra lúng túng khi nhà tuyển dụng

hỏi về mức lương mong muốn - (Ảnh minh họa)

Theo các chuyên gia tư vấn, câu hỏi về mức lương trong tương lai sẽ đặt ứng viên

vào chỗ khá bất lợi. Nếu vội vàng nói ra mức lương như mong muốn, có thể, nhà

tuyển dụng sẽ cho rằng bạn quá tham lam, đi làm chỉ vì tiền mà không có chút

đam mê nào với công việc. Nhưng nếu hạ thấp giá trị của mình, cơ hội phát triển

có thể bị trì hoãn vô thời hạn. Đó là chưa nói đến trường hợp ứng viên đặt kỳ vọng

quá cao vào bản thân trong khi giữa mong muốn và thực tế lại cách nhau một trời

một vực.

Thực tế, với câu hỏi này, nếu không khéo léo, ứng viên có thể bị loại khỏi cuộc

chơi. Bởi vậy, các chuyên gia tư vấn cho rằng, điều đầu tiên khi chuẩn bị cho câu

hỏi này là bạn nên cẩn thận cân nhắc tất cả những yếu tố đã khiến bạn ứng tuyển

vào vị trí công việc đó. Bạn có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc lâu