Luận văn tốt nghiệp: Lợi ích của quỹ BHXH tại Việt Nam phần 3 ppsx

Luận văn tốt nghiệp

đơn vị chậm đóng BHXH... Đây là phần thu nhập tăng thêm đô bộ phận nhàn

rỗi tương đối của quỹ BHXH được cơ quan BHXH đưa vào hoạt động sinh

lời. Việc đầu tư quỹ nhàn rỗi này cũng cần phải đảm bảo khả năng thanh

khoản khi cần thiết, an toàn và mang tính xã hội.

- Phương thức đóng góp.

Phương thức đóng góp BHXH của NLĐ và NSDLĐ hiện vẫn còn hai

quan điểm:

+ Căn cứ vào mức lương cá nhân và quỹ lương của cơ quan, doanh

nghiệp.

+ Căn cứ vào mức thu nhập cơ bản của NLĐ được cân đối chung trong

toàn bộ nền kinh tế quốc dân để xác định mức đóng góp.

- Mức đóng góp BHXH: Ở một số nước quy định người sử dụng

lao động phải chịu toàn bộ chi phí cho chế độ tai nạn lao động, Chính phủ trả

chi phí y tế và trợ cấp gia đình, các chế độ còn lại cả NGLĐ và NSDLĐ cùng

đóng góp mỗi một phần bằng nhau. Một số nước khác lại quy định quỹ

BHXH do NLĐ và NSDLĐ đóng, Chính phủ sẽ bù thiếu.

Ở Việt nam quy định NLĐ đóng 5% lương tháng cho BHXH, 1%

lương tháng cho BHYT; còn NSDLĐ đóng 15% quỹ lương tháng cho

BHXH và 2% quỹ lương tháng cho BHYT.

6.3. Mục đích sử dụng quỹ BHXH.

Quỹ BHXH được sử dụng chủ yếu cho 2 mục đích sau:

- Chi trả trợ cấp cho các chế độ BHXH: Đây là khoản chi chiếm

tỷ trọng lớn nhất của BHXH nhằm đảm bảo ổn định, duy trì cuộc sống cho

NLĐ đồng thời góp phần ổn định sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp

Theo khuyến nghị của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) quỹ BHXH

được sử dụng để trợ cấp cho các đối tượng tham gia BHXH, nhằm ổn định