Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ ppt

Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi

phi ngôn ngữ

Bạn đã bao giờ đánh giá một ứng viên nào đó qua tư thế ngồi của anh ta

khi đang đợi phỏng vấn không? Nhận xét này có càng được khẳng định

khi anh ta bước vào phòng và bắt tay với bạn không? Bạn sẽ bất ngờ khi

biết rằng tất cả các hành vi phi ngôn ngữ này đều ảnh hưởng đến quá

trình đánh giá ứng viên . Ngoài các đặc điểm bên ngoài như giới tính,

dân tộc, thể trọng, bạn có thể khám phá được nhiều điều thú vị về người

nhân viên tương lai này.

Các hành vi phi ngôn ngữ này sẽ tiết lộ các thái độ, quan điểm, mối quan

tâm và phương pháp làm việc của ứng viên. Chúng giúp cho bạn có thể

đánh giá các phẩm chất như :

 Các kỹ năng làm việc

 Các tính cách cần thiết để thành công trong công việc

 Sự phù hợp với văn hoá và môi trường làm việc của công ty

Sau đây là một số minh hoạ về các hành vi phi ngôn ngữ cần được chú ý

và lắng nghe. Bạn có thể tin vào đôi mắt của mình.

Tư thế và dáng điệu ngồi

Ứng viên có ngồi thẳng một cách thoải mái không? Dáng đi của anh ta

có vẻ tự tin và thư giản không ? Nếu tư thế ngồi của anh ta thõng xuống,