Kỹ năng tìm việc khi ra trường (ST báo) ppsx

SƯU TẦM CÁC BÀI BÁO:

CÁCH TÌM VIỆC KHI RA TRƯỜNG

Các bài báo được sưu tầm về tìm việc: từ chiến lược, các thức viết hồ sơ,

phỏng vấn, trả lời các câu hỏi hóc đến các thói quen tốt, những điều lỗi trong

CV, nên tránh.

1. 8 chỉ dẫn cho đường đến thành công.....................................................................3

2. Sinh viên mới ra trường nên có gì?.......................................................................4

3. KỸ NĂNG CHO SV MỚI RA TRƯỜNG...........................................................6

4. Kỹ năng làm việc cần thiết cho sinh viên mới ra trường.......................................9

5. 8 bí quyết cho sinh viên mới ra trường !.............................................................11

6. “Bí quyết” cho sinh viên mới ra trường..............................................................13

7. Học lực không còn là tất cả.................................................................................16

8. Mới ra trường cũng có nhiều kinh nghiệm..........................................................17

9. Lỡ cơ hội vì tự mãn.............................................................................................19

10. "Giải tỏa" nỗi lo tìm việc...................................................................................20

11. Nhìn ra cơ hội ở tương lai..................................................................................23

12. Tự đánh giá bản thân trước khi đi xin việc........................................................24

13. Chân dung người tìm việc hiện nay...................................................................26

14. 7 bước duy trì năng lượng và sự nhiệt thành khi tìm việc.................................29

15. Để đạt được công việc mà bạn mơ ước.............................................................31

16. Mẹo tìm việc cho sinh viên mới ra trường........................................................33

17. Cẩm nang cho người mới tốt nghiệp.................................................................36

18. Xu hướng việc làm Mới tốt nghiệp...................................................................38

19. Nên chọn nghề phù hợp hay nghề nhàn hạ?......................................................41

20. Bí kíp xin việc khi chưa có kinh nghiệm làm việc............................................43

21. Sinh viên mới ra trường nên chọn công ty lớn hay nhỏ?...................................45

22. 5 lưu ý dành cho SV mới ra trường...................................................................47

23. 10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc.....................................................................49

24. 10 lưu ý khi tìm việc..........................................................................................52

25. 6 niềm tin sai lầm của người tìm việc................................................................55

26. Khó tuyển người hay khó xin việc?...................................................................57

27. Các kỹ năng cần thiết cho sinh viên mới ra trường...........................................59

28. Bạn sẽ trúng tuyển nếu bạn có...........................................................................63

29. 10 bước tìm việc làm dễ dàng............................................................................65

30. Sử dụng Internet để tìm việc hiệu quả...............................................................67

31. 8 nguyên tắc cho tìm việc online.......................................................................69

32. Những sai lầm trên Internet gây bất lợi khi tìm việc.........................................71

33. Mẹo tìm việc bạn cần biết.................................................................................73

34. Mẹo phân bổ thời gian tìm việc một cách thông minh?....................................75

35. Thói quen tốt khi đi xin việc..............................................................................77

36. Để hồ sơ xin việc hoàn hảo: Nên và không nên làm gì?...................................78

37. Biến sơ yếu lý lịch thành tài liệu sống...............................................................80

38. Mẹo tạo CV thu hút nhà tuyển dụng.................................................................81

39. Sáu điều tối kỵ khi viết hồ sơ xin việc..............................................................83

40. Nhặt “sạn” trong quá trình tìm việc...................................................................85

41. Soát lỗi thư xin việc...........................................................................................86

42. Bốn kiểu lý lịch cơ bản khi xin việc..................................................................88

43. 6 bí quyết để được mời phỏng vấn....................................................................89

44. Để gây ấn tượng trong cuộc phỏng vấn.............................................................91

45. Xử lý những câu hỏi "hóc"................................................................................94

46. Bí quyết tâm lý trong buổi phỏng vấn tìm việc.................................................96

47. PR bản thân thế nào trước nhà tuyển dụng?......................................................97

48. Câu hỏi thường gặp đối với sinh viên mới tốt nghiệp.....................................100

49. Mẹo giúp bạn phỏng vấn tốt qua điện thoại....................................................101

50. Mẹo để có mức lương... như ý!.......................................................................103

51. Những câu nên hỏi trước khi nhận việc...........................................................107

52. Nghệ thuật tìm việc của nhà quản lý...............................................................108

53. Sẵn sàng cho công việc đầu đời.......................................................................110

54. Bước khởi đầu của một nhân viên mới............................................................111

55. Mẹo tìm "sếp" tốt.............................................................................................113

56. Công việc mới có thể là thảm hoạ...................................................................115

57. Vượt rào cản khi tìm việc................................................................................117

1. 8 chỉ dẫn cho đường đến thành công

1. Suy nghĩ tích cực trong mọi tình huống. Bạn

sẽ luôn chiến thắng mọi thử thách và khó khăn

trong công việc. “Hãy nhìn thấy chiếc ly còn

đầy một nửa. Đừng nhìn thấy nó vơi đi một

nửa”.

2. Khả năng làm việc theo nhóm. Đây là một

trong những yếu tố mà nhà tuyển dụng quan

tâm nhất, nó không chỉ chứng tỏ khả năng hòa

đồng của bạn mà còn bộc lộ khả năng giải quyết nhanh mọi vấn đề khi xuất hiện

mâu thuẫn trong nhóm.

3. Giao tiếp hiệu quả. Để đạt được điều này, chú ý những chi tiết sau:

- Ánh mắt.

- Không tỏ ra bồn chồn.

- Tránh những động tác gây mất thiện cảm với người đối diện.

- Không nói vòng vo mà đi thẳng vào vấn đề.

- Phát âm chính xác.

- Biết lắng nghe.

4. Tự tin. Đây là yếu tố cần thiết để tạo ấn tượng tốt với mọi người. Tuy

nhiên, phải chắc chắn là bạn có đủ kiến thức và khả năng để có thể tự tin.

5. Sáng tạo và tưởng tượng. Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng cần đến 2 phẩm

chất này. Nó sẽ làm bạn khác biệt với đồng nghiệp.

6. Biết công nhận và học hỏi từ những lời phê bình. Điều này chứng tỏ rằng

bạn luôn sẵn lòng trau dồi thêm. Bạn cũng cần phải biết cách phê bình người khác.

Tìm hiểu cá tính của người khác, để nếu có phê bình hay chê bai cũng không làm

mất lòng nhau.

7. Theo đuổi đến cùng những ý tưởng dù nó có vẻ điên rồ.

8. Nhìn xa trông rộng. Phẩm chất này giúp bạn nhìn thấy được những yếu tố

dẫn đến thành công cũng như những khó khăn sắp phải đương đầu. Từ đó, bạn sẽ

tìm được biện pháp giải quyết kịp thời.

2. Sinh viên mới ra trường nên có gì?

(Dân trí) - Mới ra trường, ai cũng mong muốn kiếm được công việc

“thơm tho” và đúng với chuyên ngành đã học. Muốn thế, các tân cử nhân

phải biết rõ nhà tuyển dụng mong muốn điều gì ở các bạn.

1. Kinh nghiệm ở trường học

Khoảng 23% các nhà tuyển dụng cho rằng những kinh nghiệm, khả năng liên

quan đến công việc là yếu tố quan trong nhất. Nhưng trên thực tế, nhiều bạn sinh

viên mới ra trường rất thờ ơ với những kinh nghiệm mình đã có quan kỳ thực tập,

các công việc làm thêm bán thời gian, các hoạt động ngoại khóa. Nhiều khi các bạn

cứ nghĩ rằng phải đi làm ở “công ty hẳn hoi” thì mới có kinh nghiệm. Không phải

vậy đâu.

2. Thái độ hòa nhã

Có một tấm bằng loại ưu chưa chứng tỏ chắc chắn bạn sẽ thành công

trongcông việc. Theo như 21% ý kiến của các nhà tuyển dụng thì họ đánh giá cao

sự hòa hợp của các ứng viên với đồng nghiệp cũng như là công ty. Vậy thì ngay từ

ban đầu khi phỏng vấn, hãy thể hiện thái độ thật hòa nhà, tránh ngắt lời người đối

diện, tuyệt đối cấm kị những cử chỉ khiếm nhã.

3. Kiến thức

Đây tất nhiên là điều mà tất cả các nhà tuyển dụng đều quan tâm. Ngoài

những kiến thức nâng cao để làm đẹp hồ sơ như chứng chỉ IELTS, TOEFL, chứng

chỉ tin học, chứng chỉ PR,… bạn còn cần chú ý đến những kiến thức cơ bản. Thật

tồi tệ biết bao nếu bạn vừa rời ghế nhà trường mà lại không thể trả lời nổi một câu

hỏi trong sách giáo khoa. Nhà tuyển dụng sẽ cho rằng những tấm bằng bạn đạt

được chỉ là “hão danh”.

4. Lòng nhiệt tình

Không ai nhiệt tình, năng nổ với công việc hơn những sinh viên mới ra

trường bởi đây là lúc họ đang rất muốn chứng tỏ mình. Sự nhiệt tình này nhiều khả

năng sẽ giảm dần theo năm tháng. Vậy nên nếu bạn thiếu đi tố chất này, các nhà

tuyển dụng sẽ tự hỏi: “Sau 5 năm, con người thờ ơ với công việc này có còn chút

đam mê cống hiến nào không?”.

Sự nhiệt tình sẽ bù đắp cho khoản thiếu kinh nghiệm. Các nhà tuyển dụng tất

nhiên cũng thích những người cống hiến vì lòng nhiệt tình hơn là vì lương bổng.

5. Sự chuẩn bị chu đáo

Điều này thể hiện rõ ngay từ đầu trong cuộc phỏng vấn. Những câu trả lời,

những thắc mắc, những ý tưởng đóng góp vào sự phát triển công ty sẽ làm hài lòng

nhà tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao sự chuẩn bị chu đáo của

bạn cho buổi phỏng vấn.

Ngọc Bích

Theo Careerbuilder

3. KỸ NĂNG CHO SV MỚI RA TRƯỜNG

Nếu bạn nghĩ tấm bằng cử nhân có thể ngay lập tức bảo chứng cho sự nghiệp

của bạn sau này thì bạn đã lầm. Doanh nghiệp luôn đòi hỏi các “lính mới” nâng

cao nhiều kỹ năng quan trọng khác mà nhà trường chưa hẳn đã trang bị đầy đủ

cho bạn.

Các kỹ năng về nhân sự

Các kỹ năng liên quan đến yếu tố con người cực kỳ quan trọng với bạn cho dù

bạn làm việc trong lĩnh vực nào đi nữa. Dưới đây là những kỹ năng bạn cần phát

triển thêm.

Nói trước công chúng: Theo Graham Chapman, Giám đốc Khách hàng của

một Tập đoàn quảng cáo tại Mỹ, “Rất nhiều sinh viên mới ra trường không được

trang bị tốt kỹ năng nói trước công chúng. Vì thế họ không thể làm tốt việc giới

thiệu công ty qua điện thoại hoặc khi mặt đối mặt với đối tác tại các sự kiện giao

lưu, hội họp… Nếu bạn không thể trình bày ý tưởng tốt, bạn sẽ gặp khó khăn khi

tham gia các hoạt động của công ty.”

Để khắc phục, bạn có thể tham gia các hoạt động tình nguyện mà tại đó, bạn

có thể thực hành kỹ năng nói trước các thành viên. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham

dự các cuộc họp và cho ý kiến. Hãy nghĩ đến điều quan trọng nhất mà bạn muốn

truyền tải đến người nghe (bao gồm từ hai đến ba chi tiết minh họa) và diễn đạt

thành lời.

Xứ trí xung đột: “Những cuộc đối thoại căng thẳng, lắm lúc ‘nảy lửa’ không

phải là hiếm ở công sở và những ai thiếu kỹ năng xử trí vấn đề hiệu quả sẽ hẳn

nhiên gặp khó khăn’, theo Kerry Patterson, đồng tác giả quyển sách Tầm quan

trọng của đối thoại.

Vấn đề mấu chốt là tập trung vào kết quả, chứ không phải là cảm xúc cá nhân.

Kerry khuyên các lính mới “cố gắng đánh giá đồng nghiệp bằng lý trí và hành xử

tao nhã, cho dù bạn hoàn toàn không thể chấp nhận quan điểm của họ. Khi người

khác tôn trọng và tin tưởng động cơ của bạn, họ sẽ không “phùng mang” nữa và

bắt đầu lắng nghe, ngay cả khi đó là chủ đề “khoai”, gây nhiều tranh cãi. Lúc này

bạn có thể chia sẻ quan điểm của mình. Nếu bạn mở lòng với người khác thay vì

vội vàng “tát nước lạnh” vào ý tưởng của họ, họ cũng sẽ mở lòng và lắng nghe

bạn.”

Làm việc đội nhóm: Thực tế làm việc đội nhóm tưởng cũ nhưng lại hóa mới

đối với sinh viên mới ra trường, nhất là khi các đồng nghiệp có những ý tưởng và

quan điểm khác nhau. Kỹ năng làm việc nhóm kém có thể khiến năng lực làm việc

của bạn không được phát huy, và bạn không thể hòa nhập tốt với đồng nghiệp.

Hãy chấp nhận vai trò lính mới so với các đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm

hơn trong nhóm. Lắng nghe thay vì luyên thuyên và tôn trọng người khác khi trình

bày quan điểm trái ngược. Quan trọng hơn, hãy tham khảo cấp trên về những đồng

nghiệp giỏi kỹ năng làm việc nhóm và lấy đó làm gương để phấn đấu.

Hãy tham khảo cấp trên về những đồng nghiệp giỏi kỹ năng làm việc nhóm

và lấy đó làm gương để phấn đấu... (Ảnh minh họa)

Các kỹ năng về công việc

Những kỹ năng tự quản nghề nghiệp sẽ giúp bạn định vị bản thân tốt trong

công việc và thăng tiến.

Nhún nhường và nhẫn nại: Theo Julie Rulis, Chuyên viên tuyển dụng cấp cao

của Western Union, “Lãnh đạo luôn muốn nâng đỡ các cá nhân luôn sẵn lòng vượt

thách thức và chứng tỏ mình hơn là những người lúc nào cũng ‘ngồi chờ sung

rụng’.” Nếu bạn ngay từ sớm đã đòi hỏi mức lương cao, chức danh “oách” hoặc đề

nghị thăng tiến quá sớm mà không chứng tỏ được năng lực của mình thì cuối cùng

cái bạn có chỉ là biệt danh “thùng rỗng kêu to”.

Theo Rulis, nếu có dịp, bạn hãy trò chuyện với các sếp lớn trong công ty về

quá trình phấn đấu của họ để từ đó bạn trân trọng thành công và nỗ lực của người

khác. Đó cũng là gương phấn đấu cho chính bạn.

Cập nhật thông tin: Trong trường học, các giảng viên có thể chưa nhấn mạnh

về tầm quan trọng của việc đọc tin tức. Thực tế, không gì ấn tượng hơn khi “anh

lính mới toe” có thể nắm bắt thông tin thời sự và liên hệ đến ngành cũng như là

công việc của mình. Nếu vị trí bạn đòi hỏi, bạn có thể email cho sếp những thông

tin nóng liên quan đến ngành nghề của công ty, hay thậm chí là tóm tắt khi bài báo

quá dài.

Hãy đọc tin tức và các ấn phẩm chuyên ngành để mở rộng kiến thức. Bạn có

thể tham khảo sếp và đồng nghiệp về những trang web hoặc tạp chí chuyên ngành

cần đọc.

Tự quản thời gian: Theo chuyên gia tâm lý Susan Fletcher tại Texas, “Sinh

viên mới tốt nghiệp thường cảm thấy nhiệm vụ của mình trong công ty là gật đầu,

tức không được từ chối bấy kỳ công việc nào được giao. Nhưng nếu làm như thế,

bạn có thể không cân bằng được thời gian và xao lãng công việc chính, hoặc phải

“rướn” hết mình chịu trận.

Kỹ năng tự quản thời gian là cách bạn kiểm soát năng lượng và sự tập trung

của mình. Hãy hỏi sếp về thứ tự ưu tiên của các công việc và hướng dẫn bạn công

việc nào sếp cần gấp và bạn nên thực hiện trước. Fletcher cho biết, “Hãy hỏi bản

thân xem những việc bạn làm quan trọng thế nào trong công việc, có giúp bạn

thăng tiến hoặc nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình hay không?”

Theo 24h.com

4. Kỹ năng làm việc cần thiết cho sinh viên

mới ra trường

Sau khi tốt nghiệp, chắc chắn bạn sẽ dấn thân vào thị trường lao động ngay

khi có thể. Và để sớm thành công, bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy những

khả năng của bạn.

Những kỹ năng sinh viên cần có:

Kỹ năng truyền đạt thông tin: Những nhà tuyển dụng muốn nhân viên của họ

có thể viết được những bản báo cáo với trình tự khoa học và không có bất cứ lỗi

ngữ pháp hay chính tả nào trong câu. Theo ông Ruth Prochnow, nhà tư vấn về

nghề nghiệp của trường đại học Denver Career Centrer nói rằng: “Tôi nghĩ kỹ năng

này cũng quan trọng như kỹ năng phát âm tốt và chuẩn vậy”.

Kỹ năng về máy móc công nghệ: Có những công việc đòi hỏi khả năng cao về

công nghệ thông tin như khả năng hiểu biết về ngôn ngữ lập trình. Tuy nhiên, có

những công việc bạn xin tuyển không yêu cầu về khả năng công nghệ thông tin thì

kỹ năng sử dụng thành thạo máy vi tính cũng vẫn là yếu tố cần thiết và cơ bản. Bà

Norm Meshriy, nhà tư vấn kiêm giám đốc của công ty Career Insights nói rằng:

“Tiến bộ công nghệ được áp dụng vào công việc nhằm làm cho hiệu quả công việc

cao hơn và giảm áp lực làm việc cho con người vì vậy để tận dụng được lợi thế đó

các bạn phải biết sử dụng chúng”.

Khả năng lãnh đạo: Vài năm gần đây, nhiều công ty đã cắt giảm việc thuê

những nhà quản lý ở cấp độ thấp mà họ đang tìm kiếm những người có khả năng

lãnh đạo ở nhiều cấp độ kể cả ở những cấp độ cao trong công ty.

Khả năng làm việc nhóm: Những nhà tuyển dụng muốn tìm những nhân viên

có khả năng làm việc hiệu quả, năng suất khi làm theo nhóm. Điều này đòi hỏi

nhân viên đó cần có tính cách hòa đồng, tôn trọng thời hạn công việc, và sẵn sàng

giúp đỡ những thành viên còn lại trong nhóm để kịp tiến độ dự án cho dù việc đó

không thuộc nhiệm vụ của họ.

Bạn có thể tìm kiếm kinh nghiệm làm việc nhóm với những công việc làm

thêm hay hoạt động ngoại khóa. Bà Meshriy cũng cho biết: “Hãy thử làm hầu hết

mọi công việc bạn có khả năng trong cuộc sống, khi làm việc cùng những người

khác bạn sẽ học được điều bạn cần”.

Khả năng làm việc độc lập: Tuy trái ngược với khả năng trên nhưng đây cũng

được coi là yếu tố rất quan trọng khi đi xin tuyển. Nhà tuyển dụng cũng mong chờ

nhân viên của họ có thể làm việc một cách độc lập khi cần thiết.

Khả năng thích nghi nhanh: Có thể bạn biết cách để viết các biên bảo và

thông báo theo đúng quy tắc nhưng sếp lại muốn bạn có cả khả năng ghi nhớ tốt và

ghi chép nhanh trong công việc. Yêu cầu của sếp luôn đa dạng vì vậy bạn cần linh

hoạt trong làm việc. Các đồng nghiệp cũng như sếp đến rồi đi. Điều quan trọng là

bạn cần có khả năng thích nghi nhanh với những yêu cầu mới thậm chí trong cả

những thời điểm khó khăn, bất ổn.

Cách “nuôi dưỡng” các kỹ năng đó:

Thách thức chủ yếu cho những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm

làm việc, điều này gây khó khăn cho họ khi muốn thể hiện với nhà tuyển dụng thấy

tất cả các kỹ năng mà họ có.

Một công việc bán thời gian hay thực tập khi còn đi học là yếu tố quan trọng

giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng. Thậm chí kinh nghiệm đi làm tình nguyện

tại địa phương hay tham gia đội tuyển bóng đá trường cũng giúp bạn thể hiện được

khả năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm

Bà Meshriy gợi ý rằng để thể hiện kỹ năng của bản thân hãy gắn chúng vào

từng câu chuyện. Mỗi câu chuyện như một ví dụ về những kết quả bạn đã làm

được, nói về cách bạn đã áp dụng khả năng đó để giải quyết vấn đề. Nếu khi nhà

tuyển dụng hỏi bạn làm sao để hòa đồng với mọi người trong công việc thì hãy kể

về chương trình làm việc bất kỳ mà bạn đã tham gia. Một đề tài nghiên cứu nhóm

bạn từng làm khi còn học trong trường cũng là một ví dụ ấn tượng.

Điểm mấu chốt là bạn phải đưa ra nhiều câu chuyện khác nhau, không nên kể

đi kể lại một câu chuyện trong buổi phỏng vấn.

Thủy Nguyễn – Báo Dân Trí

Theo Yahoo

5. 8 bí quyết cho sinh viên mới ra trường

!

(HRC) - Bạn mới ra trường? Bạn băn khoăn với những bước đầu tiên trên

con đường tìm việc?

1. Không nên vội vã với những thông tin tuyển dụng

Thông tin tuyển dụng bao giờ cũng đăng tải trong một thời gian nhất định vì

vậy khi thấy bất kỳ thông tin tuyển dụng nào bạn không nên vội vã gửi ngay hồ sơ

đi. Bạn nên biết rằng dù bạn là người gửi hồ sơ đầu tiên hay người cuối cùng thì

nhà tuyển dụng cũng không quan tâm. Hãy dành thêm thời gian để xem xét kỹ loại

công việc, tìm hiểu mức lương và sửa chữa lại CV cho phù hợp với vị trí đó.

2. Tận dụng mọi mối quen biết mà bạn có

Ngoài những trang đăng tin tuyển dụng chuyên nghiệp, chính thống bạn nên

tìm kiếm thông tin qua bạn bè, người thân. Ví dụ, có thể công ty của chị gái bạn

làm việc đang cần tuyển thêm người và bạn có được lợi thế về thông tin, thời gian

cũng như cơ cấu tuyển dụng của họ.

3. Phải biết rõ về công ty mình ứng tuyển

Nếu muốn được trả lương cao nhưng công ty bạn ứng tuyển chỉ là một công

ty nhỏ, thị trường hoạt động không rộng vậy làm sao họ có thể đáp ứng được yêu

cầu lương của bạn. Vì vậy, trước khi ứng tuyển cho bất kỳ công ty nào bạn cần

phải tìm hiểu về lĩnh vực công ty đó kinh doanh, mức lợi nhuận hằng năm của họ,

hình ảnh của họ...

4. Biết chính xác công việc mình muốn

Sinh viên mới ra trường còn quá ít kinh nghiệm để có thể nhận ra họ thích

loại công việc nào. Tiêu chí họ thường nghĩ tới chỉ là mức lương và hợp với

chuyên ngành họ học. Tuy nhiên, những tiêu chí để giúp bạn tìm được một công

việc bạn thực sự yêu thích và có thể “tồn tại” lâu dài với chúng cần nhiều hơn thế.

Ví dụ, bạn là người thích môi trường làm việc như thế nào? Bạn có thích một công

việc thường phải công tác xa?...

5. Tôn trọng thời gian

Đúng giờ là một đức tính quan trọng và cần thiết không chỉ trong cuộc sống

riêng mà còn trong cả công việc. Ví dụ, nếu công ty trả cho mỗi nhân viên 50.000

đồng mỗi giờ và khi bạn đi muộn một cuộc họp để 5 người khác phải ngồi đợi bạn

thì số tiền tổn thất sẽ là 300.000 đồng. Vì vậy, hãy tôn trọng giờ giấc của mọi

người và mọi người cũng sẽ tôn trọng giờ giấc của bạn và đó cũng chính là tôn

trọng công ty.

6. Xây dựng mọi mối quan hệ dựa trên niềm tin

Tất cả các mối quan hệ đều dựa trên niềm tin, dù trong cuộc sống riêng hay

trong công việc. Ví dụ, nếu khách hàng của bạn luôn nghi ngờ rằng bạn không đưa

cho họ các sản phẩm với giá và chất lượng tốt nhất, bạn sẽ khó có được những

khách hàng thân thiết. Hãy luôn chân thật, cởi mở với mọi người để những mối

quan hệ bạn có được lâu dài và vững chắc.

7. Nói là làm

Có rất nhiều người dù đã có nhiều kinh nghiệm trong công việc nhưng vẫn

thường có thói quen lười biếng chỉ tài nói nhưng lại không làm theo những gì mình

nói ra. Trong môi trường kinh doanh nhiều cạnh tranh ngày nay, bạn có thể có

nhiều ý tưởng nhưng bạn không biết cách hoặc không muốn bắt tay vào thực hiện

thì bạn mãi vẫn là người thua cuộc.

8. Bạn sống với sự lựa chọn của mình

Bạn là người đã đưa ra quyết định, đã

chọn lựa vì thế dù kết quả của chúng có tốt hay

xấu thì bạn là người phải chấp nhận. Vì thế rất

quan trọng khi bạn tìm được một công việc như

mơ ước, niềm đam mê đó sẽ giúp bạn thành

công. Hãy lấy 4 tiêu chí: sự vui vẻ, tự do, tiền

lương và mức độ công việc để nhận biết được

công việc bạn cần tìm.