Khung năng lực cốt lõi dành cho cán bộ thư viện Việt Nam trong thế kỷ 21

NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỔI

THÔNG TIN VÀ TƯ LIỆU - 1/2019 3

TS Đỗ Văn Hùng

Trường Đại học KHXH&NV, ĐHQG Hà Nội

Tóm tắt: Nghiên cứu phân tích tầm nhìn và xu thế phát triển đang đặt ra những cơ hội và thách

thức mới cho ngành thư viện trên thế giới cũng như Việt Nam trong kỷ nguyên thông tin. Những thách

thức và cơ hội này đặt ra cho ngành thư viện phải tích cực đổi mới và cùng nhau hợp tác để phát triển,

trong đó yếu tố con người đóng vai trò quyết định đến tương lai của ngành thư viện. Xây dựng khung

năng lực cốt lõi là bước đầu tiên trong tiến trình đổi mới và nâng cao năng chất lượng đào tạo nguồn

nhân lực. Trên cơ sở phân tích thực trạng đào tạo nhân lực ngành thư viện Việt Nam và tham khảo

các khung năng lực của IFLA, Hoa Kỳ, Úc và Canada, nghiên cứu đề xuất cách tiếp cận chuẩn đầu

ra theo phương pháp CDIO và khung năng lực cốt lõi dành cho cán bộ thư Việt Nam trong thế kỷ 21.

Từ khóa: Khung năng lực cốt lõi; cán bộ thư viện; đào tạo nhân lực; tầm nhìn toàn cầu; thông tin

thư viện.

Core competency framework for Vietnamese librarians in the 21st century

Abstract: The article analyses how new vision and development trends are creating new

opportunities and challenges for the library industry in the world and Vietnam in the information era.

These opportunities and challenges promote the active innovation and cooperation in the library

industry, especially innovation in human resource training since the human factor plays a decisive

role in the future of the library industry. Building the core competency framework is the first step of

the process to innovate and improve the quality of human resource training. Based on the analysis on

the current status of the human resource training in Vietnam and some competency frameworks of

IFLA, U.S.A, Australia and Canada, the article recommends the application of the outcome standard

approach based on CDIO methodology in human resource training in the library industry as well as

the core competency framework for Vietnamese librarians in the 21st century.

Keywords: Core competency framework; librarians; human resource training; global vision;

library information.

KHUNG NĂNG LỰC CỐT LÕI DÀNH CHO CÁN BỘ THƯ VIỆN VIỆT NAM TRONG THẾ KỶ 21

1. Tầm nhìn và xu thế mới đặt ra cho

ngành thư viện

Năm 2017, IFLA (Liên đoàn Quốc tế của

các Hội và Cơ quan thư viện) đã khởi động

chương trình “Xây dựng tầm nhìn toàn cầu”

cho ngành thư viện trên toàn thế giới [IFLA,

2017]. Cơ sở để IFLA đưa ra chương trình

này là sự thay đổi của khoa học và công

nghệ (KH&CN), kinh tế-xã hội trên toàn

cầu đang tác động mạnh mẽ đến ngành

thư viện, các thư viện cần hợp tác để xây

dựng cho mình một sứ mệnh chung dựa

trên một giá trị phổ quát trong kỷ nguyên

thông tin. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để

cán bộ thư viện và thư viện duy trì sứ mệnh

của mình để hỗ trợ phát triển kinh tế-xã hội

trong bối cảnh công nghệ thay đổi không

ngừng như hiện nay? [Coghill & Russell,

2017]. Các thư viện ngày nay không còn

là một thực thể riêng biệt trong một cộng

đồng hay địa phương mà nó đang phục vụ,

thay vào đó, trong bối cảnh xã hội thông

tin số và kết nối trực tuyến thì thư viện phải

tham gia vào cộng đồng chung để quay trở

lại phục vụ cho cộng đồng riêng của mình

tốt hơn.

Tầm nhìn toàn cầu mà IFLA đưa ra cho

ngành thư viện trong thế kỷ 21 là: một

ngành thư viện lớn mạnh và hợp tác thống

nhất trên toàn cầu để thúc đẩy một xã hội