Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Công nghệ Thực phẩm Thái Bình Dương:Khóa luận tốt nghiệp Khoa Kế toán - Kiểm toán

BỘ CÔNG THƯƠNG BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM

KHOA KẾ TOÁN- KIỂM TOÁN

----

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC

KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY

CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM THÁI BÌNH DƯƠNG

Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Tài Yên

Nhóm Sinh viên thực hiện

Tp HCM, tháng 5, năm 2020

MSSV Họ và Tên Lớp

16049691 Phạm Khánh Ly DHKT12DTT

16059491 Đỗ Thùy Trang DHKT12DTT

16057281 Trần Phương Thảo DHKT12DTT

15116821 Đinh Quang Minh DHKT11AVL

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 2

Lời cảm ơn

Trải qua một khoảng thời gian không phải là quá dài, tuy nhiên sau 4 năm học tại trường ĐH

Công Nghiệp Tp HCM, dưới sự giảng dạy vô cùng nhiệt tình và chu đáo của qúy thầy cô tại

trường,đặc biệt hơn là quý thầy cô tại khoa Kế Toán- Kiểm Toán, đã truyền đạt lại cho chúng

em rất nhiều kiến thức bổ ích về lý thuyết và thực hành trong việc học tập và thực tập tại Công

ty, và chúng em cũng rất may mắn khi có thể áp dụng được những kiến thức bổ ích ấy vào công

việc thực tập tại Công Ty CP CNTP Thái Bình Dương, đồng thời chúng em cũng đã được học

rất nhiều điều hay và bổ ích tại quý công ty. Cùng với sự nổ lực của bản thân, chúng em đã hoàn

thành báo cáo thực tập tại Công Ty CP CNTP Thái Bình Dương.

Từ những kết quả đạt được này, chúng em xin chân thành cảm ơn:

• Quý thầy cô ở trường ĐH Công Nghiệp TP.HCM, đặc biệt là quý thầy cô khoa Kế Toán￾Kiểm Toán, đã tận tình chỉ dạy, truyền đạt những kiến thức vô cùng bổ ích chúng em,

hướng dẫn tỉ mỉ và vô cùng chu đáo, dù cho chúng em còn nhiều điều thiếu sót, để chúng

em có thể hoàn thành một cách tốt nhất bài báo cáo thực tập doanh nghiệp 1 này.

• Tiếp theo là ban giám đốc công ty, và kế toán tại Công Ty CP CNTP Thái Bình Dương

đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cũng như đã chỉ dạy chúng em những kiến thức bổ ích

của một kế toán tại công ty,giúp chúng em có một thời gian thực tập vô cùng hiệu quả

và thật sự bổ ích.

Do kiến thức bản thân của chúng em còn hạn hẹp, không tránh khỏi những thiếu sót trong cách

hiểu và trình bày trong khóa luận tốt nghiệp. Chúng em rất mong nhận được những góp ý của

quý thầy cô và quý công ty để giúp cho bản báo cáo thực tập của chúng em có thể đạt kết quả

tốt hơn.

Và chúng em cũng xin kính chúc quý Thầy cô luôn mạnh khỏe, chúc các thầy cô hoàn thành

nhiệm vụ cao cả của mình trong sự nghiệp trăm năm trồng người. Đồng thời chúng em xin kính

chúc quý công ty tiếp tục thành công hơn nữa trong hoạt động kinh doanh của công ty, chúc các

anh (chị) trong công ty luôn mạnh khỏe và hạnh phúc, đạt được nhiều thành công trong việc.

Một lần nữa chúng em xin chân thành cảm ơn!

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 3

Lời Cam Đoan

Chúng em xin cam đoan bài khóa luận đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo

lương tại Công Ty CP CNTP Thái Bình Dương, là công trình nghiên cứu của riêng nhóm chúng

em, các số liệu chúng em cung cấp là hòa toàn trung thực được bên công ty cung cấp và cho

phép sử dụng, và số liệu trên chưa được sử dụng trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác,

mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn nghiên cứu này đã được cản ơn và các thông tin

trích dẫn trong luận văn đã được ghi rõ nguồi gốc và được phép công bố.

TP HCM, tháng 5 năm 2020

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 4

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH

THEO LƯƠNG............................................................................................................... 9

1.1 Những vấn đề chung của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. ................9

1.1.1 Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương:.............................................9

1.1.2 Nhiệm vụ và vai trò của tiền lương.......................................................................10

1.1.2.1 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương: .........................................................................10

1.1.2.2 Vai trò thước đo giá trị: ..................................................................................10

1.1.2.3. Vai trò tái sản xuất sức lao động: .......................................................................10

1.1.2.4. Vai trò kích thích sức lao động:......................................................................11

1.1.2.5. Vai trò công cụ quản lý của Nhà nước: ..........................................................11

1.1.2.6. Vai trò điều tiết lao động:...............................................................................11

1.2. Kế toán tiền lương ....................................................................................................11

1.2.1 Yêu cầu của kế toán tiền lương:............................................................................11

1.2.2 Các hình thức tiền lương............................................................................................12

1.2.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian........................................................................12

1.2.2.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm.......................................................................13

1.2.3 Hạch toán lương.........................................................................................................14

1.2.3.1 Chứng từ sổ sách kế toán:...............................................................................14

1.2.3.2. Hạch toán tổng hợp tiền lương: ......................................................................15

1.3 Kế toán các khoản trích theo lương. ............................................................................19

1.3.1 Nội dung các khoản trích theo lương: ...................................................................19

( Nguồn được tìm hiểu và trích dẫn từ https://voer.edu.vn/m/noi-dung-cac-khoan-trich￾theo-luong/754bd592).........................................................................................................19

1.3.2 Chứng từ số sách kế toán sử dụng trong kế toán các khoản trích theo lương.......20

1.3.3 Cách hạch toán các khoản trích theo lương. .........................................................21

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 5

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ KẾ TÓAN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN

TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CNTP THÁI BÌNH DƯƠNG

......................................................................................................................................... 25

2.1 Giới thiệu Tổng quan về công ty cổ phần CNTP Thái Bình Dương................................25

2.1.1. quá trình hình thành và phát triển công ty ................................................................25

2.1.2 Tổ chức bộ máy của công ty ......................................................................................26

2.1.2.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy...............................................................................26

2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận ................................................................26

2.1.3 Giới thiệu cơ cấu bộ máy kế toán tại Công ty ...........................................................29

2.1.3.1 Cơ cấu bộ máy kế toán............................................................................................29

2.1.3.2 Chức năng nhiệm vụ của từng kế toán phần hành..............................................29

2.1.3.3 Hình thức kế toán áp dụng tại công ty.................................................................31

2.1.3.4 Chế độ kế toán áp dụng tại công ty .....................................................................32

2.2 Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của kế toán công ty CNTP

Thái Bình Dương....................................................................................................................33

2.2.1 Khái quát tình hình lao động của công ty cổ phần CNTP Thái Bình Dương….38

2.2.2 Những qui định, chế độ tiền lương của Công ty........................................................34

2.2.2.1 Xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương......................................................34

2.2.2.2 Chế độ tiền lương, tiền thưởng của công ty: .......................................................37

a. Chế độ nâng lương (Theo nghị định 90/2019/NĐ-CP)............................................37

b. Chế độ thưởng..........................................................................................................37

2.2.3 Đặc điểm về lao động tại công ty..........................................................................39

2.2.4 Thực trạng về kế toán tiền lương tại Công ty Thái Bình Dương...............................40

2.2.4.1 Tài khoản kế toán ................................................................................................40

2.2.4.2 Sổ sách kế toán ....................................................................................................40

2.2.4.3 Chứng từ kế toán .................................................................................................40

2.2.4.4 Quy trình kế toán tiền lương và cách tính lương tại Công ty Thái Bình Dương.43

2.2.4.5 Định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh .......................................................48

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 6

2.2.4.6 Trình bày thông tin lên báo cáo tài chính............................................................49

2.2.5 Thực trạng về kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty Thái Bình Dương

2.2.5.1 Tài khoản kế toán ................................................................................................50

2.2.5.2 Sổ sách kế toán ....................................................................................................50

2.2.5.3 Chứng từ kế toán .................................................................................................50

2.2.5.4 Quy trình kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty Thái Bình Dương .....52

2.2.5.5 Định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh .......................................................54

2.2.5.6 Trình bày thông tin lên báo cáo tài chính............................................................56

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN

LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP CNTP

THÁI BÌNH DƯƠNG................................................................................................... 57

3.1 Đánh giá thực trạng về công tác kế toán lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty

CP CNTP Thái Bình Dương...................................................................................................57

3.1.1 Đánh giá chung về công tác kế toán tại Công Ty CP CNTP Thái Bình Dương........57

3.1.2 Đánh giá kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty CP CNTP Thái

Bình Dương.........................................................................................................................58

3.1.2.1 Ưu điểm ...............................................................................................................58

3.1.2.2 Nhược điểm .........................................................................................................59

3.2 Yêu cầu hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty CP

CNTP Thái Bình Dương ........................................................................................................60

3.3 Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty CP

CNTP Thái Bình Dương ........................................................................................................62

3.3.1 Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương tại Công Ty CP CNTP Thái Bình Dương

…………………………………………………………………………………...62

3.3.2 Các giải pháp hoàn các khoản trích theo lương tại Công Ty CP CNTP Thái Bình

Dương …………………………………………………………………………………...64

3.4 Kết luận.........................................................................................................................65

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 7

BẢNG DANH MỤC VIẾT TẮT

CP Cổ phần

CNTP Công nghệ thực phẩm

TSCĐ Tài sản cố định

BHXH Bảo hiểm xã hội

BHYT Bảo hiểm y tế

BHTN Bảo hiểm thất nghiệp

CB CNV Cán bộ công nhân viên

LDDTB & XH Lao động thương binh và xã hội

TNCN Thu nhập cá nhân

TK Tài khoản

NV Nhân viên

CPCĐ Chi phí cố định

KPCD Kinh phí công đoàn

BH Bảo hiểm

LUẬN ÁN TỐT NGHIỆP

Đại học Công nghiệp TP HCM 8

PHẦN MỞ ĐẦU

- Lý do lựa chọn vấn đề giải quyết: Trong thời gian chúng em tìm hiểu và nghiên cứu công ty thì

thấy hệ thống lương có lỗ hổng và cần được thay thế để phù hợp hơn với công ty hiện nay.

- Ý nghĩa thực tiễn của đề tài tại đơn vị nghiên cứu: nhằm mục địch đem lại lợi nhuận cao hơn

cho công ty cũng như giúp cho người lao động thấy thõa mãn với mực lương mình nhận được.

- Mục tiêu nghiên cứu: Tìm hiểu, nghiên cứu về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

tại công ty. Đánh giá và hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty

- Đối tượng nghiên cứu: kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP CNTP

Thái Bình Dương

- Phạm vi nghiên cứu: Công ty CP CNTP Thái Bình Dương

- Phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu: thu thập thông tin, phân tích và so sánh số liệu

- Bố cục của khóa luận: gồm 3 chương