Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cổ phần phát triển an phú

Tiền lương và các khoản trích theo lương

Lêi më ®Çu

HiÖn nay, nÒn kinh tÕ níc ta ®ang ph¸t triÓn theo nªn kinh tÕ thÞ trêng

®inh híng XHCN, cã sù qu¶n lý cña nhµ níc. V× chóng ta ®ang ph¶i gi¶i quyÕt

nhiÒu vÊn ®Ò tr«ng viÖc qu¶n lý nÒn kinh tÕ, mµ mét trong nh÷ng vÊn ®Ò quan

träng ®ã lµ c«ng t¸c qu¶n lý vµ sö dông lao ®éng sao cho cã hiÖu qu¶. Vµ viÖc

®a ra mét møc l¬ng phï hîp víi tr×nh ®é, n¨ng lùc, ngµnh nghÒ trong tõng hoµn

c¶nh cô thÓ lµ viÖc rÊt quan träng, bìi lÏ:

TiÒn l¬ng hîp lý kh«ng nh÷ng ®¶m b¶o thu nhËp t¸i s¶n xuÊt søc lao

®éng, n©ng cao ®êi sèng vÊt chÊt vµ tinh thÇn mµ cßn ph¸t huy ®îc kh¶ n¨ng,

tÝnh s¸ng t¹o cña ngêi lao ®éng. Hay nãi c¸ch kh¸c, chÝnh tõ nh÷ng lîi Ých vËt

chÊt thùc cña ngêi lao ®éng mµ hä quan t©m ®Õn thµnh qu¶ lao ®éng, ch¨m lo

n©ng cao tay nghÒ, kh«ng ngõng t¨ng n¨ng xuÊt vµ hiÖu SXKD cña doanh

nghiÖp. Cã thÓ nãi, tiÒn l¬ng ®îc sö dông nh mét c«ng cô quan träng, lµ dßn

bÈy kÝch thÝch vµ ®éng viªn ngêi lao ®éng h¨ng say s¶n xuÊt t¹o ra nhiÒu s¶n

phÈm cho x· héi còng nh t¨ng thªm lîi nhuËn cho doanh nghiÖp.

Tõ nh÷ng ý nghÜa quan träng ®ã cña tiÒn l¬ng mµ ph¶i kh«ng ngõng hoµn

thiÖn tæ chøc c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng.

NhËn thøc ®îc tÇm quan träng cña c«ng t¸c qu¶m lý tiÒn l¬ng trong

doanh nghiÖp, cïng víi kiÕn thøc ®· häc c«ng ty cæ phÇn ph¸t triÓn an phó, em

quyÕt ®Þnh chän ®Ò tµi “kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng ë c«ng

ty cæ phÇn ph¸t triÓn an phó” lµm chuyªn ®Ò thùc t¹p cña m×nh.

Néi dung cña b¸o c¸o ngoµi phÇn më ®Çu vµ kÕt luËn, b¸o c¸o ®îc tr×nh

bµy thµnh 3 phÇn

PhÇn thø nhÊt: C¬ së lý luËn chung vÒ kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n

trÝch theo l¬ng.

` PhÇn thø hai: T×nh h×nh thùc hiÖn c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c

kho¶n trÝch theo l¬ng ë c«ng ty cæ phÇn ph¸t triÓn an phó.

PhÇn thø ba: Mét sè ý kiÕn nh»m hoµn thiÖn c«ng t¸c kÕ to¸n tiÒn l¬ng

vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng ë c«ng ty cæ phÇn ph¸t triÓn an phó.

SV: Trần Thị Tiến 1

Tiền lương và các khoản trích theo lương

PhÇn thø nhÊt

C¬ së lý luËn chung vÒ kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c

kho¶n trÝch theo l¬ng

I. Kh¸i niÖm, ý nghÜa vµ nhiÖm vô kÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c

kho¶n trÝch theo l¬ng.

1. Kh¸i niÖm lao ®éng, tiÒn l¬ng.

1.1. Lao ®éng:

Lao ®éng lµ mét trong ba yÕu tè c¬ b¶n cña qu¸ tr×nh SXKD vµ lµ yÕu tè

mang tÝnh chÊt quyÕt ®inh nhÊt, lao ®éng lµ ho¹t ®éng ch©n tay trÝ ãc cña con

ngêi nh»m biÕn ®èi tîng lao ®éng thµnh c¸c vËt phÈm cã Ých phôc vô cho nhu

cÇu con ngêi.

1.2. TiÒn l¬ng:

TiÒn l¬ng lµ phÇn thï lao lao ®éng ®Ó t¸i s¶n xuÊt søc lao ®éng bï ®¾p

hao phÝ lao ®éng cña CNV ®· bá ra trong qu¸ tr×nh s¶n xuÊt kinh doanh. §ã lµ

sè tiÒn mµ doanh nghiÖp ph¶i bá ra tr¶ cho ngêi lao ®éng theo sè lîng chÊt lîng

vµ kÕt qu¶ lao ®éng mµ hä ®ãng gãp cho daonh nghiÖp.

2. ý nghÜa cña lao ®éng tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng.

Lao ®éng cña con ngêi cïng víi ®èi tîng lao ®éng vµ t liÖu lao ®éng hîp

thµnh ba yÕu tè c¬ b¶n cña qu¸ tr×nh s¶n xuÊt kinh doanh. Trong 3 yÕu tè ®ã th×

lao ®éng cña con ngêi lµ yÕu tè c¬ b¶n nhÊt v× kh«ng cã lao ®éng cña con ngêi

th× t liÖu lao ®éng vµ ®èi tîng lao ®éng còng chØ lµ vÊt v« dông. §Ó qu¸ tr×nh

s¶n xuÊt ®Ët hiÖu qu¶ cao th× viÖc ph©n c«ng lao ®éng vµ sö dông lao ®éng ph¶i

hîp lý, ph¶i ph¸t huy së trêng cña tõng (nhãm) ngêi lao ®éng.

X¸c ®Þnh tiÒn l¬ng cho tõng ngêi lao ®éng mét c¸ch ®óng ®¾n lµ ®iÒu

kiÖn cÇn thiÕt vµ v« cïng quan träng, v× chi phÝ vÒ lao ®éng lµ mét trong nh÷ng

chi phÝ c¬ b¶n cÊu thµnh nªn gi¸ thµnh s¶n phÈm, sö dông hîp lý lao ®éng còng

chÝnh lµ tiÕt kiÖm chi phÝ lao ®éng sèng gãp phÇn h¹ gi¸ thµnh s¶n phÈm, t¨ng

lîi nhuËn cho DN. TiÒn l¬ng lµ ®iÒu kiÖn ®Ó c¶i thiÖn, n©ng cao tay nghÒ kh«ng

ngõng t¨ng n¨ng xuÊt vµ hiÖu qu¶ SXKD cho DN.

3. NhiÖm vô cña kÕ to¸n lao ®éng tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trich theo l¬ng.

SV: Trần Thị Tiến 2