Đối phó khi bị sếp bắt nạt docx

Đối phó khi bị sếp bắt nạt

Đôi khi, vì muốn "lên mặt", tìm cách đổ lỗi cho một ai đó khi công việc

không thuận lợi, nhiều vị sếp chẳng ngần ngại quát nhân viên ầm ĩ trước

mặt các đồng nghiệp. Một lần, hai lần còn có thể bỏ qua, nhưng nếu

không phải lỗi của bạn, đừng mãi nhường nhịn như thế. Bởi các cụ vẫn

thường nói "được đằng chân lân đằng đầu", nếu không phản ứng gì, bạn

có thể mãi trở thành nơi để sếp trút giận mà thôi.

Sự cam chịu bất công đó khiến bạn ít nhiều ấm ức trong lòng và chỉ

khiến đồng nghiệp nhìn bạn bằng ánh mắt thương hại, thậm chí coi

thường mà thôi. Bởi vậy, đối với những vị sếp quen bắt nạt nhân viên,

bạn nên tìm cách ứng phó phù hợp. Stacy Harris, giám đốc nhân sự của

Bersin & Associates - một công ty nghiên cứu và tư vấn dịch vụ đã chỉ

ra những cách giải quyết sau:

- Hiểu rõ bản chất vấn đề

Dù là sếp đang cố tìm cách bào chữa cho chính mình, đổ hết lỗi cho bạn

hay vì tức giận mà bắt nạt bạn thì cũng đều gây trở ngại không nhỏ khi

bạn muốn tìm cách giải quyết vấn đề trong hòa bình. Lúc đó, bạn đừng

vội vàng phản ứng gay gắt mà hãy ngồi lại nhìn nhận vấn đề xem liệu có

phải vấn đề đó vượt khỏi tầm kiểm soát của bạn hay không. Sai đến đâu,

bạn hãy nhận lỗi đến đó.

Tuy nhiên, hãy đợi đến lúc sếp nguôi giận mới vào gặp sếp để nói