điểm khác biệt của bhxh tự nguyện so với bhxh bắt buộc

Mục lục

A. Lời mở đầu.

B. Giải quyết vấn đề.

I. BHXH là gì?

II. Nội dung cơ bản của BHXH tự nguyện.

1. Đối tượng áp dụng.

2. Nguyên tắc BHXH tự nguyện.

3. Quyền và trách nhiệm của người tham gia BHXH tự nguyện.

4. Phương thức đóng và mức đóng BHXH tự nguyện.

5. Các chế độ BHXH tự nguyện

III. Điểm khác biệt của BHXH tự nguyện so với BHXH bắt buộc.

IV. Ưu điểm và những khó khăn khi thực hiện BHXH tự nguyện cho người

nông dân và lao động tự do.

1. Ưu điểm.

2. Những khó khăn khi thực hiện BHXH tự nguyện cho người nông dân và

lao động tự do.

V. Các biện pháp triển khai BHXH tự nguyện.

VI. Tính khả thi của chế độ BHXH tự nguyện.

VII. Ý kiến đóng góp về BHXH tự nguyện.

1. Không nên quy định mức “trần”

2. Tránh tình trạng mất công bằng.

3. Nên nâng mức lợi nhuận trong BHXH tự nguyện

4. Nên có những quy định rõ ràng hơn

5. BHXH “tự nguyện” nhưng vẫn còn ràng buộc.

6. Cách đóng phí bảo hiểm là quá “dễ dãi”.

C. Kết luận.

1

Lời mở đầu

Cả nước hiện có trên 44 triệu người lao động trong độ tuổi, trong đó

trên 11 triệu là những người làm công ăn lương, chiếm 25,6%, số còn lại

khoảng 38 triệu người thuộc khu vực “phi chính thức” như nông dân, tiểu

thương, người làm thuê, người làm trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, lao

động trong các làng nghề...Hiện nay BHXH mới thu được BHXH trên 8

triệu lao động thuộc diện bắt buộc và như vậy cũng chỉ có 8 triệu người sẽ

có lương hưu khi về già. Mơ ước của người nông dân bao đời nay vẫn là làm

thế nào để đến lúc về già không làm việc nữa mà vẫn có thóc gạo để duy trì

cuộc sống. Chỉ đơn giản như vậy nhưng họ vẫn chưa nhận được 1 chính sách

thích hợp về đóng BH từ nhà nước. Luật BHXH trước nay ở VN có ghi nhận

khả năng thiết lập chế độ BHXH tự nguyện đối với tất cả những người lao

động nào không thuộc diện bắt buộc. Tuy nhiên nó chỉ mang tính giải pháp

nguyên tắc, chưa có một lộ trình pháp lý cụ thể nào được vạch ra cho phép

một người chưa từng biết đến BHXH như nông dân và lao động tự do ở

thành thị tiếp cận với các thiết chế BH để xác lập quan hệ kết ước tự nguyện.

Nhìn vào cách chi tiêu, có thể tin rằng người nông dân và người lao

động tự do ở thành thị nước ta không thể có thu nhập cao hơn một công nhân

trung bình tại một doanh nghiệp nhà nước hoặc một nhân viên trung bình tại

một cơ quan hành chính. Điều đó cũng có nghĩa khả năng tích lũy tài sản từ

thu nhập thường xuyên của những người này rất ít.

Người nông dân và người lao động tự do ở thành thị đến nay vẫn phải

tự mình quần quật với bài toán mưu sinh trong thời hạn không được xác

định. Nguyên tắc là muốn có cái ăn, cái mặc họ buộc phải làm việc. Bởi vậy,

đến lúc không còn đủ sức lực để lao động, họ chỉ biết dựa vào con cái hoặc

người thân để sống. Nếu không có con, người thân hoặc có nhưng vì lý do

nào đó mà những người này không nuôi, họ có nguy cơ kết thúc kiếp người

trong đói lạnh.

Ở nhiều nước, tất cả các nghề hợp pháp, trên nguyên tắc, đều có thể

tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó có nghề nông và các nghề lao động tự

do. Bảo hiểm xã hội thật sự là "chiếc phao" cho người lao động lúc về già,

đặc biệt là người làm những việc nặng nhọc mà chỉ có thu nhập thấp, sau

thời gian dài đương đầu với những thách thức khốc liệt của cuộc mưu sinh.

Đến lúc nào đó, người lao động có thể yên tâm sống quãng đời còn lại một

cách thanh nhàn bằng lương hưu; còn lao động, đối với họ, chỉ để tạo niềm

vui.

Và Nghị định số 190/2007/NĐ-CP, hướng dẫn một số điều của Luật

Bảo hiểm xã hội về BHXH tự nguyện (có hiệu lực từ 1-1-2008) đã mở ra

một cơ hội mới cho người nông dân và lao động tự do.

2