Đề tài quản lý nhân sự tiền lương

Quản lý nhân sự tiền lương... 1

LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thành đề tài này không phải chỉ nhờ vào sự tích cực của các thành viên

trong nhóm mà còn nhờ vào sự hổ trợ nhiệt tình của nhiều người.

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn cô Đinh Thị Thanh Hằng nhân viên phòng nhân

sự công ty cổ phần vốn Thái Thịnh đã giúp đỡ chúng tôi về chuyên ngành quản lý nhân

sự và tình hình của công ty

Và chúng tôi xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Gia Tuấn Anh đã nhiệt tình giúp

đỡ chúng tôi hoàn thành đề tài này

Quản lý nhân sự tiền lương... 2

LỜI NÓI ĐẦU

Công nghệ thông tin ngày càng phát triển và số lượng ghi chép của các công ty

cũng ngày càng nhiều đo đó dẫn tới các công ty cần một phần mềm quản lý để tiết kiệm

thời gian mà đã bảo sự chính xác. Trên nhu cầu đó trong đề tài này nhóm chúng tôi dựa

theo tình hình thực tế của công ty cổ phần vốn Thái Thịnh xây dựng phần mềm quản lý

nhân sự và tiền lương. Do đây là lần đầu tiên xây dựng một phần mềm nên khó tránh

khỏi sai sót nên mong nhân được ý kến đóng góp quý báo.

Mọi ý kiến xin gởi cho trưởng nhóm Đinh Duy Hải : [email protected]

Quản lý nhân sự tiền lương...

3

MỤC LỤC

Lời cảm ơn

1

Lời nói đầu

2

Mục lục

3

I. Khảo sát hệ thống và phân tích hiện trạng hệ thống

4

1. Khảo sát hệ thống

4

2. Phân tích hiện trạng hệ thống

5

Sơ đồ tổ chức

7

Sơ đồ môi trường

8

II. Phân tích hệ thông

9

1. Sơ đồ chức năng BFD (Business Function Diagram)

9

Sơ đồ quản lý chấm công và tiền lương

9

2. Sơ đồ dòng dữ liệu DFD – Data Flow Diagram 10

Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 0 – Quản lý chấm công và tiền lương 10

Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 1 – Quản lý hồ sơ 11

Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 1 – Quản lý chấm công 12

Sơ đồ dòng dữ liệu DFD mức 1 – Quản lý lương 13

3. Mô hình dữ liệu thực thể ER (Entity Relationship) 14

a. Xác định thực thể 14

b. Sơ đồ thực thể liên kết ER 16

4. Mô hình cơ sở dữ liệu 17

5. Giao diện người dùng 18

Tài liệu tham khảo 35

Phân công công việc 36