Để sếp được nhân viên yêu mến pps

Để sếp được nhân viên yêu mến

Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu;

nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết

để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế của nhiều doanh

nghiệp và nhà lãnh đạo thế giới. Đó là dù bận trăm công nghìn việc, các nhà lãnh

đạo vẫn cố gắng tạo dựng mối quan hệ thân tình với nhân viên của mình.

Tuy nhiên, để làm được việc đó, nhà lãnh đạo cần phải biết quan tâm, lắng nghe và

thật lòng muốn thực hiện điều đó. Dưới đây là một số cách các sếp có thể áp dụng:

Sẵn sàng trả lời điện thoại của nhân viên

Ở McDonald’s, bất cứ nhân viên nào cũng có thể gọi điện thoại cho tổng giám đốc

điều hành (CEO) và sẽ được gọi lại trong vòng 24h nếu CEO không thể trả lời

ngay điện thoại của họ.

Luôn mở cửa phòng làm việc

Tại các công ty như VietnamWorks (Việt Nam) hay McDonald’s ở Oak Brook

(bang Illinois, Mỹ) văn phòng được thiết kế “mở”, nghĩa là không bị tường hay cửa

chia cách. Một cánh cửa mở đồng nghĩa với thông điệp: “Tôi luôn ở đây để sẵn

sàng làm việc với bạn”.