Chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở hải dương

Chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình

công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Hải Dương

Nguyễn Thị Kim Nguyên

Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên Lý luận Chính trị

Luận văn ThS ngành: Kinh tế chính trị; Mã số: 60 31 01

Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Đình Kháng

Năm bảo vệ: 2007

Abstract: Giới thiệu chất lượng nguồn nhân lực (CLNNL) và yêu cầu về CLNNL cho

quá trình công nghiệp hóa (CNH), hiện đại hóa (HĐH) ở Hải Dương. Trình bày thực

trạng CLNNL ở tỉnh Hải Dương hiện nay. Đánh giá chung về những vấn đề đặt ra cho

việc nâng cao CLNNL cho sự nghiệp CNH, HĐH ở Hải Dương. Nêu những dự báo về

xu hướng phát triển của vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và tiến trình CNH, HĐH ở

tỉnh Hải Dương trong thời gian tới. Đề xuất phương hướng và một số giải pháp cơ bản

nhằm nâng cao CLNNL cho sự nghiệp CNH, HĐH của tỉnh như: khai thác tốt tiềm

năng, phát triển kinh tế nhanh, tạo tiền đề vật chất để nâng cao CLNNL, phát triển

giáo dục đào tạo, tăng cường bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, thực hiện tốt chính

sách dân số, cải thiện môi trường sống cho con người; giải quyết việc làm, tăng thu

nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt

động của bộ máy và cán bộ quản lý Nhà nước về nguồn nhân lực...

Keywords: Chất lượng nguồn nhân lực, Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá, Hải dương,

Nguồn nhân lực

Content

mở đầu

1. Lý do chọn đề tài.

Ngày nay con người được thừa nhận là yếu tố cơ bản, có vai trò quyết định nhất đối

với sự phát triển. Quan niệm“ con người vừa là mục đích,vừa là tác nhân của sự phát triển”

đã được nhiều nước, nhiều dân tộc thừa nhận và coi đó như một qui luật phát triển của thời

đại.

ở nước ta, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (7/1996) đã quyết định đưa đất nước

bước vào một thời kì mới là đẩy mạnh CNH, HĐH, xây dựng một xã hội dân giàu, nước

mạnh, công bằng, văn minh. Trong sự nghiệp CNH, HĐH chúng ta lấy việc “ phát huy