baocaotaichinh cua le doc

Công ty

Công ty Cổ phần Sợi Thế Kỷ

Địa chỉ: B1-1, Northwest Cu Chi Industrial Zone Cu Chi District Hochiminh City

www.theky.vn

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ được tọa lạc ở Khu Công Nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Huyện Củ Chi, Thành Phố Hồ Chí Minh. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Công ty luôn luôn khẳng định vị thế của một doanh nghiệp chuyên sản xuất sợi Polyester Textured Yarn

với dây chuyền sản xuất hiện đại, nhập từ tập đoàn Oerlikon– Barmag (Germany). Tôn chỉ hoạt động của Công ty:

Phục vụ khách hàng

Đồng tâm hiệp lực

Không ngừng cải tiến

Cùng nhau phát triển

Định hướng đầu tư với thiết bị hiện đại trong sản xuất, năng động trong kinh doanh. Không ngừng cầu tiến trong lĩnh vực công nghệ sợi và hệ thống quản lý chất lượng luôn nâng cấp để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng trên thế giới. Tương lai không xa

Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ sẽ trở thành một Công ty hàng đầu trong khu vực và trên thế giới: mạnh về tài chính, mẫu mực về quản lý, hoạt động chuyên nghiệp.

Quy mô công ty: 300 > 500 nhân viên

Thông Tin Tuyển Dụng

Chức danh/Vị trí công việc

Giám Đốc Tài Chính - CFO

Nghề nghiệp/Chuyên môn Tài chính - Đầu tư

Nơi làm việc Hồ Chí Minh

Cấp bậc làm việc Giám đốc

Loại hình công việc Toàn thời gian cố định

Hạn nộp hồ sơ 30-01-2011

Số lượng

Mã số công việc

Mô tả công việc § Tiến hành phân tích tình hình tài chính của Công ty nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của Công ty.

§ Hoạch định chiến lược tài chính của Công ty.

§ Đánh giá các chương trình hoạt động của Công ty trên phương diện tài chính.

§ Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất.

§ Duy trì khả năng thanh toán của Công ty và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Công ty

§ Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.

§ Đảm bảo rằng các loại tài sản của Công ty được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.

§ Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Công ty nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.

§ Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Kế toán trưởng, trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty, đồng thời cam kết:

1. Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của các khối trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn hoạt động.

2. Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết

3. Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty.

4. Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng Giám đốc vắng mặt.

Lập kế hoạch về chiến lược tài chính cho Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.

Phân tích và thiết lập các công cụ quản trị và giảm thiểu rủi ro tài chính

Tham mưu Tổng Giám đốc các phương án huy động vốn, phương án đầu tư nhằm tối đa hóa lợi nhuận.

Theo dõi, phân tích, đánh giá và đưa ra các công cụ quản trị, dự báo rủi ro tài chính.

Theo dõi lợi nhuận và chi phí; điều phối, củng cố và đánh giá dữ liệu tài chính.

Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm. Dự báo nhu cầu tài chính cho hoạt động Công ty.

Duy trì và phát triển quan hệ với các tổ chức tín dụng, ngân hàng.

Giám sát các hoạt động liên quan đến kiểm toán, tư vấn tài chính kế toán, bảo hiểm tài sản.

Công Tác Quản Lý:

-----------------------

Quản lý và chỉ đạo hoạt động của bộ phận liên quan trực tiếp đến hoạt động tài chính - kế toán trên cơ sở bảo toàn và phát triển nguồn vốn của công ty.

Quản lý các nguồn vốn của công ty, phân tích và đánh giá báo cáo tài chính tháng- quý – năm nhằm tham mưu Tổng Giám đốc những cải tiến khi cần thiết.

Quản lý và tổ chức thực hiện có hệ thống các nghiệp vụ tài chính kế toán đảm bảo phản ánh khách quan.

§ Phối hợp công việc với các giám đốc thành viên trong Ban Giám đốc công ty, với hoạt động của các bộ phận chức năng trong toàn công ty.

§ Quản lý và phát triển nguồn lực nhân sự cho bộ phận tài chính - kế toán.

- Tuyển dụng đúng người, đúng việc.

- Huấn luyện và kiểm soát công việc của nhân viên.

- Phát triển và phân quyền cho nhân viên tiềm năng.

- Xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá năng lực nhân viên.

Công Tác Báo Cáo:

------------------------

Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc hàng tháng về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh của Tập đoàn không bị đình trệ và thiệt hại.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Cấp bậc tối thiểu Nhân viên/Chuyên Viên

Kinh nghiệm 5 nămD

Thời gian thử việc Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính Tất cả

Yêu cầu độ tuổi Bất kỳ

Bằng cấp tối thiểu Cử nhân

Yêu cầu chung - Tuổi từ 30 đến 50.

- Tốt nghiệp đại học, sau đại học chuyên ngành tài chính kế toán

- Kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu về kinh doanh thương mại,sản xuất, tài chính và đầu tư tài chính

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành tốt.

- Khả năng giao tiếp, ngoại giao, phân tích tốt

- Kỹ năng thương lượng, đàm phán và giao tiếp thuyết phục

- Có quan hệ rộng và am hiểu trong lĩnh XKLĐ là một lợi thế.