BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN.doc

Phụ lục 01

BẢNG CÂU HỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊN

Kính thưa các Anh/Chị!

Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện các chủ

trương chính sách quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn, chúng tôi rất mong nhận

được các thông tin quý báu từ các anh chị thông qua bảng trả lời các câu hỏi này. Tất

cả các câu trả lời đều có giá trị và ý kiến của Anh/Chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.

Trân trọng cảm ơn quý Anh/Chị về những ý kiến đóng góp.

A. PHẦN GIỚI THIỆU VỀ BẢN THÂN

1. Giới tính: Nam Nữ

2. Tuổi: Từ 18 – 25 Từ 26 – 35 Từ 36 – 45 Trên 45

3. Trình độ văn hóa: Trung học cơ sở Trung học phổ thông

Trung học chuyên nghiệp/ Trung học nghề

Cao đẳng Đại học

4. Anh chị được tuyển vào công tác tại khách sạn do:

Có người quen giới thiệu

Thi tuyển

Sinh viên thực tập tại khách sạn

5. Anh/ chị đang làm việc tại khách sạn dưới hình thức:

Cộng tác viên hay lao động thời vụ

Hợp đồng ngắn hạn Hợp đồng dài hạn

6. Thời gian Anh/Chị công tác tại khách sạn đến nay là:

Dưới 6 tháng Tứ 6 tháng đến 1 năm

Từ 1 đến 3 năm Hơn 3 năm

7. Anh/Chị thuộc nhóm:

Lễ tân Buồng Khác

B. PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁ NHÂN VỀ TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ