9 câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng

9 câu nên “hỏi ngược” nhà tuyển dụng

Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển dụng…tất cả

cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc phỏng vấn thành công. Trong khi đó, yếu tố

quan trọng để các nhà tuyển dụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả

năng phản ứng và đặt câu hỏi ngược trở lại cho họ.

Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhà tuyển

dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhà tuyển dụng một phần vì sợ

như thế là “thách thức” nhà tuyển dụng và như vậy là không hay phần là để đảm

bảo độ an toàn cho chính bản thân mình.

Kerry Patterson, tác giả cuốn “Crucial Conversations” cho rằng: “Các ứng viên

hiện nay chọn giải pháp im lặng và không có ý kiến gì khi đã trả lời xong hết các

câu hỏi của nhà tuyển dụng bởi vì họ lo lắng nguy hại đến sự tín nhiệm, lo sợ sự

“trả miếng” trong quyết định cuối cùng của người phỏng vấn. Và khi nhân viên đã

chọn giải pháp này, thì họ vẫn cứ tiếp tục chấp nhận như thế cho đến khi buổi

phỏng vấn kết thúc.”

Dù bạn có lặng thinh bởi vì bạn sợ những bối rối hay là bạn nghĩ rằng câu hỏi của

mình chẳng có ý nghĩa gì lắm thì bạn cũng nên học cách đưa phản hồi và trình bày

ý kiến của mình.