20 quy tắc cần biết trong công việc

20 quy tắc cần biết trong công việc

Trong quá trình làm việc có rất nhiều quy tắc và cung cách ứng xử giữa

đồng nghiệp và cấp trên mà bạn phải tự mình nhận ra và có kinh nghiệm

riêng cho bản thân.

1. Mới làm việc, lương bổng không quan trọng, sự nỗ lực làm việc sẽ

được đáp lại bằng chế độ đãi ngộ thích đáng

Với nhân viên mới, công ty thường cho họ biết rằng tiền lương được trả

hiệu suất và sự chăm chỉ làm việc của họ, tuy nhiên bạn tuyệt đối không

nên tin tưởng vào điều này. Với người mới vào làm, tiền lương là toàn bộ

những gì họ có, nếu mức lương cơ bản quá thấp thì mức lương được tăng

sau này cũng sẽ hạn hẹp.

Ví dụ, mức lương cơ bản khi mới vào làm của bạn là 3 triệu đồng, năm

thứ hai lương được tăng lên 20%( rất ít người được tăng ) tức là 3 triệu 6,

đồng nghiệp vào cùng thời gian với bạn nhưng mức lương cơ bản là 3

triệu rưỡi thì năm thứ hai lương tăng lên 10%( mức tăng thông thường )

mức lượng của họ là 3 triệu 8 trăm năm mươi. Bạn đã thấy sự khác biệt

chưa?

2. Người ở bộ phận nhân sự không phải là đối tượng tâm sự

Bạn cần biết rằng, bộ phận nhân sự không phải là đối tượng tâm sự của

bạn, nhiệm vụ của họ là giúp đỡ nhân viên, bảo vệ lợi ích công ty. Thậm

chí có người còn nói với họ suy nghĩ và thái độ của mình về sếp và đồng

nghiệp. Nếu bạn thực sự không yêu thích nội dung công việc hay không

biết cách cư xử với cấp trên cũng đừng nên tìm người ở bộ phận nhân sự

để than phiền mà hãy trực tiếp tìm gặp và nói chuyện với sếp. Có thể họ