12 chướng ngại vật của sự thăng tiến

12 chướng ngại vật của sự thăng tiến

Thành công, thăng tiến là khát vọng chung của mọi người. Song có nhiều

người không thể “lên” dù họ có thừa tài năng, học vấn hoàn chỉnh và được lòng

cấp trên. Điều gì cản trở bước đi của họ?

Theo Chủ nhiệm Trung tâm phát triển MBA Học viện thương nghiệp

Havard, ông Horace, và tiến sĩ Bartholy, mấu chốt vấn đề nằm ở chỗ cách thức

hành động của bạn. Hành vi (chứ không phải năng lực) kém cỏi sẽ gây trở ngại lớn

cho sự thăng tiến. Hai ông đã nghiên cứu, khảo sát và tổng kết được 12 cách thức

hành động không tốt cho sự phát triển sự nghiệp.

1. Luôn cảm thấy mình chưa đủ giỏi

Có những người mắc bệnh “sợ sự nghiệp”. Họ thông minh, có kinh nghiệm,

có năng lực, nhưng khi được cấp trên cất nhắc giao cho một nhiệm vụ mới thì lại...

từ chối, vì cho rằng công việc lớn lao, sức mình nhỏ bé, không đảm đương nổi. Họ

không muốn leo lên cao, thậm chí, còn cho rằng vị trí hiện tại đã là quá mức kỳ

vọng của họ rồi, đánh tụt đi vài bậc nữa cũng không sao.

Loại hành vi này là tự mình phá hoại, cản trở bước tiến của mình, thường là

loại hành vi vô thức của người an phận và là người tốt, cầu toàn.

2. Một lòng tiến đánh bức tường chắn